О присвоении звания «Почетный житель внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад»
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009 N 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Уставом внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт- Петербурга муниципальный округ Юго-Запад, Положением о звании «Почетный житель внутригородского муниципального образования города федерального значенияСанкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад», утвержденным Решением Муниципального Совета от 25.02.2021 № 18-5, с учетом Решения Комиссии муниципального образования МО Юго-Запад по присвоению звания «Почетный житель» (протокол заседания Комиссии от 23.03.2023 № 3) Муниципальный Совет:
РЕШИЛ:
Присвоить звание «Почетный житель внутригородского муниципального образования города федерального значенияСанкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад» (далее – «Почетный житель») следующим претендентам:
1.1. Исаковой Людмиле Александровне за большой вклад в развитие и совершенствование образовательно-воспитательного процесса в мероприятиях системы образования Красносельского района Санкт-Петербурга;
1.2. Титовой Сильвии Дмитриевне за эффективный стиль руководства, создание дошкольного образовательного учреждения нового типа с комфортными условиями пребывания и проведением лечебно-профилактических мероприятий на территории МО Юго-Запад (далее вместе — Почетные жители).
Вручить Почетным жителям удостоверение, знак «Почетный житель», удостоверение к знаку на торжественном мероприятии, посвященном Дню местного самоуправления 24.04.2023 г.
Сведения о Почетных жителях внести в «Книгу Почетных жителей МО Юго-Запад».
Разместить сведения о Почетных жителях на сайте МО Юго-Запад.
Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад».
Контроль за исполнением Решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.
О внесении изменений в Решение Муниципального Совета от 01.12.2022 № 33-3 «Об определении официальных страниц органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад, содержащихся в государственных и муниципальных информационных системах»
В соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Санкт- Петербурга от 23.09.2009 года № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт- Петербурге», Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад, руководствуясь заключением Юридического комитета Санкт-Петербурга от 30.01.2023 № 15-21-202/23-0-0, Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
1. Внести в Решение Муниципального Совета от 01.12.2022 № 33-3 «Об определении официальных страниц органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад, содержащихся в государственных и муниципальных информационных системах» (далее — Решение) следующие изменения:
1.1. Наименование Решения изложить в следующей редакции:
«Об определении официальной страницы Муниципального Совета внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад, содержащейся в государственных и муниципальных информационных системах».
1.2. Пункт 1 Решения изложить в следующей редакции:
«Определить официальной страницей Муниципального Совета внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад в информационной системе «ВКонтакте» страницу по адресу https://vk.com/spbmougozapad».
1.3. Пункт 2 Решения отменить.
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад».
3. Настоящее Решение официально опубликовать в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте муниципального образования.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.
О внесении изменений в Положение о звании «Почетный житель внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад», утвержденное Решением от 25.02.2021 № 18-5
В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 10 Закона Санкт-Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Уставом внутригородского муниципального образования города федерального значенияСанкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
Внести в Положение о звании «Почетный житель внутригородского муниципального образования города федерального значенияСанкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад», утвержденное Решением от 25.02.2021 № 18-5 следующие изменения:
1.1. абзац четвертый пункта 3 статьи 1 исключить.
1.2. пункт 2 статьи 2 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
«- Почетный гражданин Красносельского района Санкт-Петербурга.».
Опубликовать настоящее Решение в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте МО Юго-Запад.
Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.
Об утверждении Положения о Ревизионной комиссии внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад шестого созыва
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», с Федеральным законом от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», статьи 36 Устава внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о Ревизионной комиссии внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад шестого созыва согласно Приложению к настоящему Решению.
2. Настоящее Решение официально опубликовать (обнародовать) в муниципальной газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте МО Юго-Запад mougozapad.ru.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования).
4. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.
Глава муниципального образования,
исполняющий полномочия председателя
Муниципального Совета МО Юго-Запад О.А. Семенов
Приложение
к Решению Муниципального Совета
от 16.02.2023 № 35-5
ПОЛОЖЕНИЕ
о Ревизионной комиссии внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад шестого созыва
Настоящее Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад (далее – Устав МО Юго-Запад) и определяет порядок формирования, полномочия и деятельность Ревизионной комиссии внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад (далее – Ревизионная комиссия).
Общие положения
Ревизионная комиссия является постоянно действующей комиссией внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад (далее — МО Юго-Запад).
Ревизионная комиссия создается в целях контроля за исполнением местного бюджета, соблюдением установленного порядка подготовки и рассмотрения проекта о внесении изменений в местный бюджет на очередной финансовый год, отчетов об исполнении местного бюджета 1 квартал, полгода, и 9 месяцев, а также в целях контроля за соблюдением установленного порядка управления и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности.
В своей деятельности Ревизионная комиссия руководствуется федеральным законодательством, законами и иными нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга, Уставом МО Юго-Запад и иными муниципальными нормативными правовыми актами, настоящим Положением.
Основными принципами деятельности Ревизионной комиссии являются законность, объективность, эффективность, независимость, открытость и гласность.
2. Состав и порядок формирования Ревизионной комиссии.
2.1. Ревизионная комиссия формируется Муниципальным Советом МО Юго-Запад (далее – Муниципальный Совет) в количестве трех человек из числа депутатов Муниципального Совета.
2.2. Решение об утверждении персонального состава Ревизионной комиссии, ее председателя принимается большинством голосов от установленного числа депутатов Муниципального Совета.
2.3. Ревизионная комиссия формируется на срок полномочий Муниципального Совета.
2.4. Член комиссии может быть выведен из состава Ревизионной комиссии досрочно решением Муниципального Совета, принятого большинством голосов от установленного числа депутатов Муниципального Совета в следующих случаях:
— по собственному желанию;
— по предложению большинства членов Ревизионной комиссии;
— по предложению Председателя ревизионной комиссии.
3. Порядок деятельности Ревизионной комиссии.
3.1. Руководство деятельностью Ревизионной комиссии осуществляет ее Председатель.
3.2. Ревизионная комиссия осуществляет свою деятельность на основе годового плана работы, который утверждается председателем Ревизионной комиссии. Внеплановые контрольные мероприятия проводятся на основании решения Муниципального Совета.
3.3. Все заседания Ревизионной комиссии проводятся в очной форме. Заседание Ревизионной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют 2/3 от установленного числа членов Ревизионной комиссии. Решения принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов Ревизионной комиссии.
3.4. Члены Ревизионной комиссии не согласные с решением вправе приложить к решению Ревизионной комиссии свое особое мнение и довести до сведения Муниципального Совета.
3.5. Распределение обязанностей между членами Ревизионной комиссии, порядок ведения дел, подготовки к заседанию и проведения контрольных мероприятий регулируются Председателем Ревизионной комиссии.
3.6. Ревизионная комиссия при осуществлении своих полномочий вправе взаимодействовать с государственными финансовыми контрольными органами.
4. Полномочия Ревизионной комиссии
Ревизионная комиссия осуществляет контрольную, экспертно-аналитическую, информационную и иные виды деятельности, обеспечивает единую систему контроля за исполнением местного бюджета.
4.1. При реализации полномочий Ревизионная комиссия осуществляет:
— организация и осуществление контроля за законностью и эффективностью использования средств местного бюджета, а также иных средств в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
— экспертиза проектов местного бюджета, проверка и анализ обоснованности его показателей;
— оценка эффективности формирования муниципальной собственности, управления и распоряжения такой собственностью и контроль за соблюдением установленного порядка формирования такой собственности, управления и распоряжения такой собственностью (включая исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности);
— экспертиза проектов муниципальных правовых актов в части, касающейся расходных обязательств муниципального образования, экспертиза проектов муниципальных правовых актов, приводящих к изменению доходов местного бюджета, а также муниципальных программ (проектов муниципальных программ);
— анализ и мониторинг бюджетного процесса в муниципальном образовании, в том числе подготовка предложений по устранению выявленных отклонений в бюджетном процессе и совершенствованию бюджетного законодательства Российской Федерации;
— осуществление контроля за состоянием муниципального внутреннего и внешнего долга;
— оценка реализуемости, рисков и результатов достижения целей социально-экономического развития муниципального образования, предусмотренных документами стратегического планирования муниципального образования, в пределах компетенции контрольно-счетного органа муниципального образования;
— участие в пределах полномочий в мероприятиях, направленных на противодействие коррупции;
— иные полномочия в сфере внешнего муниципального финансового контроля, установленные федеральными законами, законами Санкт-Петербурга, Уставом МО Юго-Запад и Решениями Муниципального Совета.
5. Порядок осуществления полномочий Ревизионной комиссией.
5.1. Контрольные полномочия Ревизионной комиссии распространяются на все органы местного самоуправления МО Юго-Запад и их структурные подразделения (далее объекты контроля), если они:
— являются главными распорядителями, распорядителями, получателями средств местного бюджета;
— используют муниципальную собственность или управляют ею;
— являются получателями муниципальных гарантий, бюджетных кредитов, бюджетных инвестиций за счет средств местного бюджета МО Юго-Запад.
5.2. При реализации контрольных полномочий Ревизионной комиссией могут проводиться проверки, обследования.
По результатам реализации контрольных полномочий Ревизионной комиссией составляются Акты и Заключения.
Комплексные проверки в отношении указанных объектов контроля не могут проводиться Ревизионной комиссией чаще, чем один раз в два года, за исключением внеплановых. Результаты комплексной проверки оформляются Актом, утверждаемым Главой муниципального образования. В случае проведения проверки внешним контрольно-ревизионным органом двухгодичный срок для проведения комплексной проверки Ревизионной комиссии исчисляется заново с момента окончания проверяемого внешним контрольно-счетным органом периода.
Выборочные (внеплановые) проверки в отношении объектов контроля проводятся на основании Распоряжения Главы МО. Результаты выборочной (внеплановой) проверки оформляются актом, утверждаемым Главой МО.
Проводимые Ревизионной комиссией мероприятия не должны дублировать по предмету контрольные мероприятия, осуществляемые в рамках внешнего финансового контроля.
При проведении проверок члены Ревизионной комиссии не должны вмешиваться в оперативную деятельность проверяемых объектов контроля, предавать гласности промежуточные результаты контрольных мероприятий.
Руководители, должностные лица объектов контроля обязаны предоставить по запросам Ревизионной комиссии, требуемые в пределах полномочий, установленных настоящим Положением, документы, материалы и информацию, необходимые для осуществления проверок. Указанные запросы Ревизионной комиссии подписываются Председателем комиссии. Повторные запросы документов, ранее предоставленных по запросу Ревизионной комиссии, не допускаются.
Отказ или уклонение руководителей, должностных лиц объектов контроля от своевременного предоставления документации или информации по требованию Ревизионной комиссии, а также предоставление заведомо ложной информации влечет за собой ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ.
В целях реализации контрольных полномочий Ревизионная комиссия имеет право проводить проверку – изучение и анализ деятельности объекта контроля по отдельным направлениям или вопросам с использованием выборочного документального контроля.
Контрольные мероприятия проводятся по месту расположения проверяемого объекта контроля на основании годового плана работы Ревизионной комиссии и при наличии Распоряжения Главы МО о проведении проверки в отношении конкретного органа местного самоуправления.
Внеплановые проверки Ревизионной комиссией проводятся на основании Распоряжения Главы МО.
Результаты проведенных контрольных мероприятий, оформленные в виде Акта, Заключения, утверждаются Главой МО и передаются должностному лицу для принятия мер по устранению нарушений, при наличии таковых.
Результаты проверок, осуществляемых Ревизионной комиссией, подлежат официальному опубликованию (обнародованию) в соответствии с положениями статьи 19 Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований».
Об признании утратившим силу Решения Муниципального Совета от 18.06.2020 № 12-4 «Об утверждении Положения о контрольно-счетном органе внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад – Ревизионной комиссии»
В соответствии с заключением Юридического Комитета от 17.08.2020 № 15-30-1050/20-0-0 Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
1.Признать утратившим силу Решение Муниципального Совета от 18.06.2020 № 12-4 «Об утверждении Положения о контрольно-счетном органе внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад – Ревизионной комиссии».
2. Настоящее Решение официально опубликовать (обнародовать) в муниципальной газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте МО Юго-Запад mougozapad.ru.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования).
4. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.
О внесении изменений в Положение о бюджетном процессе во внутригородском муниципальном образовании города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад, утвержденное Решением Муниципального Совета от 25.02.2021 № 18-3
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
1. Внести в Положение о бюджетном процессе во внутригородском муниципальном образовании города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад, утвержденное Решением Муниципального Совета от 25.02.2021 № 18-3 (далее — Положение) следующее изменение:
1.1. в пункте 1 статьи 12 Положения слова «и не может превышать 3 процента, утвержденного указанным решением общего объема расходов» исключить.
2. Опубликовать настоящее решение в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте МО Юго-Запад.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.
Об утверждении Порядка учета предложений и участия граждан в обсуждении проекта Решения Муниципального Совета «О внесении изменений в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад»
В целях приведения Устава внутригородского муниципального образования города фелерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад в соответствие с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009 года № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге» Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
1. Утвердить «Порядок учета предложений и участия граждан в обсуждении проекта Решения Муниципального Совета «О внесении изменений в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад» (далее – Порядок) согласно Приложению.
2. Официально опубликовать Порядок и проект Решения Муниципального Совета «О внесении изменений в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад» (далее – проект Решения) в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад», разместить на сайте mougozapad.ru, с использованием платформы обратной связи федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (ГИС «Единый портал») не позднее 17.02.2023.
3. Провести публичные слушания по проекту Решения 10.03.2023 года в 12.00 в помещении Муниципального Совета МО Юго-Запад по адресу: Петергофское ш., д.3, корп. 2.
4. Официально опубликовать объявление о проведении публичных слушаний по проекту Решения в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте mougozapad.ru. не позднее, чем за 10 дней до даты проведения публичных слушаний.
5. Провести заседание Муниципального Совета МО Юго-Запад по вопросу утверждения проекта Решения 23.03.2023 в 17.00.
6. Разместить настоящее Решение на сайте муниципального образования МО Юго-Запад mougozapad.ru и официально опубликовать в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад».
7. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад».
8. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования.
Глава муниципального образования,
исполняющий полномочия
председателя Муниципального Совета О. А. Семенов
Приложение
к Решению Муниципального Совета
внутригородского муниципального образования
города федерального значения
Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
от «16» февраля 2023 г. № 35-1
Порядок
учета предложений и участия граждан в обсуждении проекта Решения Муниципального Совета«О внесении изменений в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад»
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в целях учета предложений и определения форм участия граждан в обсуждении проекта Решения Муниципального Совета «О внесении изменений в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад» (далее – проект).
1.2. В обсуждении проекта принимают участие граждане, проживающие на территории внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад (далее – граждане).
1.3. Результаты публичных слушаний по проекту носят рекомендательный характер.
2. Формы участия граждан в обсуждении проекта
2.1. Внесение предложений по проекту в письменной форме, по телефону, по электронной почте, через электронное обращение на сайте, с использованием платформы обратной связи федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
2.2. Публичные слушания.
3. Порядок внесения предложений граждан по проекту
3.1. Граждане вносят в аппарат Муниципального Совета предложения в течение 20 дней со дня официального опубликования (обнародования) проекта, при этом указываются следующие сведения:
— Ф.И.О. гражданина;
— адрес места жительства;
— контактный телефон;
— текст предложения по проекту.
3.2. Предложения принимаются:
-по адресу:198330, Санкт-Петербург, Петергофское шоссе, дом 3, корп. 2.
-по телефону, факсу 745-79-33;
-на сайте МО Юго-Запад: mougozapad.ru (форма электронного обращения);
— на сайте с использованием платформы обратной связи федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (ГИС «Единый портал») виджет Мой Выбор, Мое Будущее «Общественное голосование на портале Госуслуг»;
4. Порядок рассмотрения предложений граждан по проекту
4.1. Предложения граждан по проекту, поступающие в аппарат Муниципального Совета, регистрируются по прилагаемой форме (приложение к Порядку).
4.2. Предложения граждан по проекту, представленные в срок, установленный частью 3 настоящего Порядка, подлежат обязательному рассмотрению. Предложения, представленные с нарушением порядка и сроков, рассмотрению не подлежат.
4.3. В течение 10 дней, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, со дня окончания принятия предложений граждан по проекту, аппарат Муниципального Совета составляет заключение и рекомендации по поступившим предложениям о принятии или отклонении предложений граждан по проекту и направляет указанные предложения Муниципальному Совету. Заседание Муниципального Совета проводится не ранее чем через 30 дней со дня официального опубликования (обнародования) проекта.
4.4. Граждане, внесшие предложения, вправе по своему желанию присутствовать, принимать участие в обсуждении своих предложений, для чего они информируются аппаратом Муниципального Совета о месте, дате и времени проведения заседания.
5. Порядок организации публичных слушаний по проекту
5.1. Дата, время и место проведения публичных слушаний по проекту устанавливаются Решением Муниципального Совета (дата проведения – не ранее 10 дней со дня официального опубликования (обнародования) проекта и объявления о назначении публичных слушаний).
5.2. Аппарат Муниципального Совета по организации и проведению публичных слушаний:
-составляет список лиц, участвующих в публичных слушаниях;
-устанавливает порядок выступлений на публичных слушаниях;
-организует подготовку результатов публичных слушаний по проекту и его опубликование (обнародование), а также направление протокола и результатов публичных слушаний по проекту в Муниципальный Совет.
6. Порядок проведения публичных слушаний по проекту
6.1. Ведет публичные слушания председатель, избираемый из числа лиц, участвующих в публичных слушаниях.
6.2. В процессе проведения публичных слушаний обсуждаются предложения по проекту, высказанные участниками публичных слушаний, которые отражаются в протоколе. Протокол ведет секретарь публичных слушаний, избираемый из числа лиц, участвующих в публичных слушаниях.
6.3. Секретарь регистрирует выступающих участников публичных слушаний.
6.4. В протоколе указывается количество выступивших участников публичных слушаний, предложения по проекту, высказанные ими в ходе публичных слушаний, предложения по проекту, снятые с обсуждения в связи с противоречием действующему законодательству или не относящиеся к существу обсуждаемого проекта.
6.5. По окончании публичных слушаний оформляются протокол и результаты публичных слушаний по проекту с мотивированным обоснованием принятых решений, которые подписываются председателем публичных слушаний.
7. Результаты публичных слушаний по проекту
7.1. Протокол и результаты публичных слушаний по проекту публикуются в официальных средствах информации МО Юго-Запад, размещаются на сайте, на платформе обратной связи ГИС «Единый портал» в сети Интернет mougozapad.ru не позднее 10 дней со дня проведения публичных слушаний.
7.2. Протокол и результаты публичных слушаний направляются аппаратом Муниципального Совета в Муниципальный Совет.
Приложение
к Порядку учета предложений и участия граждан в обсуждении проекта Решения Муниципального Совета «О внесении изменений в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад»
Форма регистрации предложений граждан по проекту Решения Муниципального Совета «О внесении изменений в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад»
№ п/п
Инициаторы внесения предложений Ф.И.О., адрес, контактный телефон
О внесении изменений в Решение Муниципального Совета от 23.09.2021 № 23-6 «О порядке выплаты денежной компенсации депутату Муниципального Совета, осуществляющему свои полномочия на непостоянной основе, в связи с осуществлением им своего мандата»
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 26.10.2022 № 587-95 «О внесении изменений в отдельные законы Санкт-Петербурга» (принят ЗС СПб 26.10.2022) Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
1. Внести изменение в пункт 1 Решения Муниципального Совета от 23.09.2021 № 23-6 «О порядке выплаты денежной компенсации депутату Муниципального Совета, осуществляющему свои полномочия на непостоянной основе, в связи с осуществлением им своего мандата», заменив слова «(размер расчетной единицы устанавливается Законом Санкт-Петербурга от 23 июня 2005 года N 347-40 «О расчетной единице»)» словами «(размер расчетной единицы устанавливается законом Санкт-Петербурга)».
2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2023 года.
3. Настоящее Решение официально опубликовать в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте муниципального образования.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.
О внесении изменений в Приложение к Решению Муниципального Совета от 14.11.2019 № 5-3 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-Запад»
В соответствие с Законом Санкт-Петербурга от 26.10.2022 № 587-95 «О внесении изменений в отдельные законы Санкт-Петербурга», Законом Санкт-Петербурга от 21.06. 2006 года № 348-54 «О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге» Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
Внести в Приложение к Решению Муниципального Совета от 14.11.2019 № 5-3 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-Запад» (далее — Положение) следующие изменения:
1.1. пункт 3.3. раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
«3.3. За базовую единицу для исчисления должностного оклада принимается расчетная единица, размер которой устанавливается законом Санкт-Петербурга.».
1.2. в пунктах 4.1, 4.3. раздела 4 Положения слова «25%» заменить словами «41,66%».
1.3. абзац двенадцатый пункта 6.2. раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:
«За базовую единицу для исчисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин лиц, указанных в пунктах 6.1 и 6.2 настоящего пункта, принимается расчетная единица, размер которой устанавливается законом Санкт-Петербурга».
2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2023 года и применяется к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении местного бюджета внутригородского муниципального образования города федерального значения муниципальный округ Юго-Запад (далее – местный бюджет), начиная с местного бюджета на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов.
3. Настоящее Решение официального опубликовать в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте муниципального образования.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.
Об определении официальных страниц органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад, содержащихся в государственных и муниципальных информационных системах
В соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», Распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 сентября 2022 года № 2523-р Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
1. Определить официальной страницей органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад в информационной системе «ВКонтакте» страницу по адресу https://vk.com/spbmougozapad
2. Определить официальной страницей Главы внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад в информационной системе «ВКонтакте» страницу по адресу https://vk.com/glavamougozapad
3. Назначить ответственным, имеющим доступ к размещению, организации обработки персональных данных на официальных страницах информационной системы «ВКонтакте», специалиста Аппарата Муниципального Совета внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад.
4. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад».
5. Настоящее Решение официально опубликовать в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте муниципального образования.
6. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.
О внесении изменений в Приложение к Решению Муниципального Совета от 08.09.2022 № 31-4 «Об утверждении Положения о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», руководствуясь заключением Юридического комитета Санкт-Петербурга от 02.11.2022 № 15-21-1464/22-0-0, Муниципальный совет
РЕШИЛ:
1. Внести в Приложение к Решению Муниципального Совета от 08.09.2022 № 31-4 «Об утверждении Положения о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад» (далее — Положение) следующие изменения:
1.1. В разделе 1 Положения:
а) в пункте 1 слова «органов местного самоуправления» заменить словами «органа местного самоуправления»;
б) в пункте 2 слова «(далее – вакантная должность муниципальной службы)» заменить словами «(далее – кадровый резерв)»;
в) в пункт 6 словами «со штатными расписаниями органов» заменить словами «со штатным расписанием органа».
1.2. В разделе 2 Положения:
а) в абзаце первом слова «на замещение вакантных должностей муниципальной службы» исключить;
б) в абзаце пятом слова «на замещение должностей муниципальной службы» исключить;
в) в абзаце шестом слова «являются штатные расписания органов местного самоуправления МО Юго-Запад и» заменить словами «является штатное расписание органа местного самоуправления МО Юго-Запад,»;
г) в абзаце десятом слова «для замещения вакантной должности муниципальной службы» исключить.
1.3. В разделе 3 Положения:
а) в наименовании раздела слова «для замещения должностей муниципальной службы» исключить;
б) в пункте 1 слова «для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления МО Юго-Запад» исключить;
в) в абзацах третьем и четвертом пункта 16 слова «для замещения вакантных должностей муниципальной службы» исключить;
г) в пункте 19 слова «в кадровый резерв органа местного самоуправления МО Юго-Запад» заменить словами «в кадровый резерв ».
1.4. в пункте 3 раздела 4 Положения слова «органов местного самоуправления МО Юго-Запад» заменить словами «органа местного самоуправления МО Юго-Запад».
1.5. Приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно Приложению к настоящему Решению
2. Официально опубликовать настояшее Решение в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте mougozapad.ru.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад».
4. Копию настоящего Решения направить в Местную администрацию МО Юго-Запад.
5. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования.
Глава муниципального образования,
исполняющий полномочия
председателя Муниципального Совета О. А. Семенов
Приложение
к Решению Муниципального совета
внутригородского муниципального образования
города федерального значения Санкт-Петербурга
муниципальный округ Юго-Запад
от «01» декабря 2022 г. № 33-2
Приложение № 1 к Положению о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад В конкурсную Комиссию на включение в кадровый резерв от ___________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________ Год рождения ______________________________ номер основного документа, удостоверяющего личность ____________________________________ дата выдачи, кем выдан _______________________ Адрес: ____________________________________ Тел. _______________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы _________________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности муниципальной службы)
в ________________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления МО Юго-Запад)
В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О персональных данных» даю согласие (наименование органа местного самоуправления МО Юго-Запад), расположенному по адресу: Санкт-Петербург, Петергофское ш., д. 3, корп. 2.) на автоматизированную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных:
— фамилия, имя, отчество;
— дата рождения;
— адрес, телефон;
— данные основного документа, удостоверяющего личность;
— сведения об образовании,
включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, в целях, связанных с формированием, подготовкой и использованием кадрового резерва Указанное согласие действует с даты подачи настоящего заявления до даты исключения меня из кадрового резерва органа местного самоуправления МО Юго-Запад (либо до истечения 30 дней с даты принятия конкурсной Комиссией на включение в кадровый резерв решения об отказе во включении меня в кадровый резерв органа местного самоуправления МО Юго-Запад).
В случае неправомерного использования персональных данных указанное согласие отзывается моим личным заявлением.
К заявлению прилагаю:__________________________________________________
(перечислить прилагаемые документы)
«___» ___________ 20___ г. ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С порядком проведения конкурса ознакомлен(а)
«___» ___________ 20___ г. ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
VI созыв
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ЮГО-ЗАПАД
РЕШЕНИЕ
01 декабря 2022 года № 33-2
О внесении изменений в Приложение к Решению Муниципального Совета от 08.09.2022 № 31-4 «Об утверждении Положения о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», руководствуясь заключением Юридического комитета Санкт-Петербурга от 02.11.2022 № 15-21-1464/22-0-0, Муниципальный совет
РЕШИЛ:
1. Внести в Приложение к Решению Муниципального Совета от 08.09.2022 № 31-4 «Об утверждении Положения о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад» (далее — Положение) следующие изменения:
1.1. В разделе 1 Положения:
а) в пункте 1 слова «органов местного самоуправления» заменить словами «органа местного самоуправления»;
б) в пункте 2 слова «(далее – вакантная должность муниципальной службы)» заменить словами «(далее – кадровый резерв)»;
в) в пункт 6 словами «со штатными расписаниями органов» заменить словами «со штатным расписанием органа».
1.2. В разделе 2 Положения:
а) в абзаце первом слова «на замещение вакантных должностей муниципальной службы» исключить;
б) в абзаце пятом слова «на замещение должностей муниципальной службы» исключить;
в) в абзаце шестом слова «являются штатные расписания органов местного самоуправления МО Юго-Запад и» заменить словами «является штатное расписание органа местного самоуправления МО Юго-Запад,»;
г) в абзаце десятом слова «для замещения вакантной должности муниципальной службы» исключить.
1.3. В разделе 3 Положения:
а) в наименовании раздела слова «для замещения должностей муниципальной службы» исключить;
б) в пункте 1 слова «для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления МО Юго-Запад» исключить;
в) в абзацах третьем и четвертом пункта 16 слова «для замещения вакантных должностей муниципальной службы» исключить;
г) в пункте 19 слова «в кадровый резерв органа местного самоуправления МО Юго-Запад» заменить словами «в кадровый резерв ».
1.4. в пункте 3 раздела 4 Положения слова «органов местного самоуправления МО Юго-Запад» заменить словами «органа местного самоуправления МО Юго-Запад».
1.5. Приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно Приложению к настоящему Решению
2. Официально опубликовать настояшее Решение в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте mougozapad.ru.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад».
4. Копию настоящего Решения направить в Местную администрацию МО Юго-Запад.
5. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования.
Глава муниципального образования,
исполняющий полномочия
председателя Муниципального Совета О. А. Семенов
Приложение
к Решению Муниципального совета
внутригородского муниципального образования
города федерального значения Санкт-Петербурга
муниципальный округ Юго-Запад
от «01» декабря 2022 г. № 33-2
Приложение № 1 к Положению о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад В конкурсную Комиссию на включение в кадровый резерв от ___________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________ Год рождения ______________________________ номер основного документа, удостоверяющего личность ____________________________________ дата выдачи, кем выдан _______________________ Адрес: ____________________________________ Тел. _______________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы _________________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности муниципальной службы)
в ________________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления МО Юго-Запад)
В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О персональных данных» даю согласие (наименование органа местного самоуправления МО Юго-Запад), расположенному по адресу: Санкт-Петербург, Петергофское ш., д. 3, корп. 2.) на автоматизированную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных:
— фамилия, имя, отчество;
— дата рождения;
— адрес, телефон;
— данные основного документа, удостоверяющего личность;
— сведения об образовании,
включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, в целях, связанных с формированием, подготовкой и использованием кадрового резерва Указанное согласие действует с даты подачи настоящего заявления до даты исключения меня из кадрового резерва органа местного самоуправления МО Юго-Запад (либо до истечения 30 дней с даты принятия конкурсной Комиссией на включение в кадровый резерв решения об отказе во включении меня в кадровый резерв органа местного самоуправления МО Юго-Запад).
В случае неправомерного использования персональных данных указанное согласие отзывается моим личным заявлением.
К заявлению прилагаю:__________________________________________________
(перечислить прилагаемые документы)
«___» ___________ 20___ г. ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С порядком проведения конкурса ознакомлен(а)
«___» ___________ 20___ г. ______________ _____________________
Об утверждении Положения о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
На основании Федерального Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Санкт-Петербурга от 02.02.2000 №53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», в соответствии с Уставом внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад, в целях повышения эффективности и совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, повышения качества муниципальной службы, выявления и использования потенциальных возможностеймуниципальных служащих и привлечения высококвалифицированных специалистов на муниципальную службу, Муниципальный совет
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад согласно Приложению к настоящему Решению.
2. Официально опубликовать настояшее Решение в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте mougozapad.ru.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад».
4. Копию настоящего Решения направить в Местную администрацию МО Юго-Запад.
5. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования.
Глава муниципального образования,
исполняющий полномочия
председателя Муниципального Совета О. А. Семенов
Приложение
к Решению Муниципального совета
внутригородского муниципального образования
города федерального значения Санкт-Петербурга
муниципальный округ Юго-Запад
от «08» сентября 2022 г. № 31-4
ПОЛОЖЕНИЕ
о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения
Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
1. Общие положения
1. Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы (далее – Положение) органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад разработано в соответствии с Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге».
2. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы органа местного самоуправления МО Юго-Запад (далее – вакантная должность муниципальной службы).
3. Кадровый резерв представляет собой сформированную базу данных о муниципальных служащих и гражданах, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям муниципальной службы, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению обязанностей по вакантной должности муниципальной службы.
4. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях:
— равного доступа граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, владеющих государственным языком Российской Федерации (далее – граждане), к муниципальной службе;
— профессионального развития муниципальных служащих;
— своевременного удовлетворения потребности в кадрах;
— повышения уровня мотивации муниципальных служащих к профессиональному росту.
5. Принципы формирования кадрового резерва:
— добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв;
— объективность и всесторонность оценки профессиональных качеств лиц, претендующих на включение в кадровый резерв;
— гласность, систематическое информирование населения о формировании кадрового резерва;
— актуальность кадрового резерва;
— соответствие кандидата квалификационным требованиям, установленным для замещения вакантной должности муниципальной службы.
6. Кадровый резерв формируется в соответствии со штатными расписаниями органов местного самоуправления МО Юго-Запад и с учетом Реестра должностей муниципальной службы.
7. Кандидатами на включение в кадровый резерв могут быть муниципальные служащие, граждане, соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
8. Для замещения вакантной должности муниципальной службы может быть представлено до трех кандидатов для зачисления в кадровый резерв. Допускается включение одного кандидата в кадровый резерв на несколько должностей муниципальной службы.
2. Порядок формирования кадрового резерва
Формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы включает в себя следующие этапы:
— формирование перечня должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв.
— формирование списка муниципальных служащих, граждан на включение в кадровый резерв.
— оценка и отбор в кадровый резерв.
— включение муниципальных служащих, граждан в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы.
Основой для формирования перечня должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв, являются штатные расписания органов местного самоуправления МО Юго-Запад и с учетом Реестра должностей муниципальной службы.
Формирование списка муниципальных служащих, граждан на включение в кадровый резерв осуществляется на основании заявлений, поступивших от муниципальных служащих, граждан.
Оценка и отбор в кадровый резерв муниципальных служащих, граждан на включение в кадровый резерв осуществляется посредством проведения конкурса в порядке и на условиях, обусловленных настоящим Положением.
Включение муниципальных служащих, граждан в кадровый резерв осуществляется на основании Решения:
— конкурсной Комиссии по проведению конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы, выносимого по результатам конкурса.
— Аттестационной комиссии органа местного самоуправления МО Юго-Запад.
3. Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы
1. Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления МО Юго-Запад (далее – конкурс) объявляется на основании Распоряжения представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления МО Юго-Запад.
2. Конкурс проводит конкурсная комиссия (далее – Комиссия). Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и двух членов Комиссии.
3. При проведении конкурса должна быть исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
4. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете Муниципальный вестник «Юго-Запад», а также размещается на официальном сайте mougozapad.ru в срок, не позднее, чем за 20 дней до проведения конкурса.
В объявлении о проведении конкурса должна содержаться следующая информация:
— наименование вакантной должности муниципальной службы, на которую объявляется конкурс для включения в кадровый резерв с указанием квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы;
— перечень документов, предоставляемых на конкурс;
— срок предоставления документов, место их приема.
Муниципальный служащий, гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию следующие документы:
а) личное заявление по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Положению, которое регистрируется в журнале учета участников конкурса по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Положению;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (4 x 6 см);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность не осуществлялась) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
ж) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Документы представляются в Комиссию в срок, указанный в объявлении о проведении Конкурса.
5. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от замещаемой должности муниципальной службы в период проведения конкурса. Муниципальный служащий, осуществляющий кадровую работу в соответствующем органе местного самоуправления МО Юго-Запад, обеспечивает муниципальному служащему, изъявившему участвовать в конкурсе, получение всех необходимых документов для участия в конкурсе.
6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов Комиссии при открытом голосовании голос председателя является решающим.
7. Муниципальный служащий, гражданин (далее — кандидат) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, в связи с несоблюдением ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, а также несвоевременным предоставлением документов либо предоставлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления.
Кандидат, не допущенный к участию в конкурсе, уведомляется об отказе и причинах отказа в участии в конкурсе по форме согласно Приложению № 3 к настоящему Положению.
8. Кандидат, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с действующим законодательством.
9. Председатель конкурсной Комиссии при наличии не менее двух кандидатов в течение 5 дней со дня проведения первого этапа конкурса принимает решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.
Кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, уведомляют о дате, месте и времени его проведения по форме согласно Приложению № 4 к настоящему Положению.
10. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. При проведении конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о трудовой деятельности, а также на основе проведения индивидуального собеседования с кандидатом, тестирования.
11. Перечень обязательных общих ко всем кандидатам вопросов (не менее пяти) утверждается председателем конкурсной комиссии. Помимо утвержденных вопросов, кандидатам могут быть заданы дополнительные вопросы, связанные с требованиями к вакантной должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв.
12. При отборе кандидатов в кадровый резерв могут использоваться различные методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование:
13. Тестирование состоит из трех блоков, в которые включены вопросы для определения соответствия и готовности гражданина, участвовавшего в конкурсе, в том числе вопросы по знанию основ законодательства о противодействии коррупции на муниципальной службе, вопросы по знанию русского языка, вопросы по знанию информационно-коммуникационных технологий;
14. По итогам тестирования и собеседования каждый член конкурсной комиссии выносит решение по каждому кандидату, которое заносится в конкурсный бюллетень по форме согласно Приложению № 5 к настоящему Положению.
Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
15. Критерии оценки, основываются на количестве правильных ответов:
— «хорошо» — более 70%;
— «удовлетворительно» — от 50 до 70 %;
— «неудовлетворительно» — менее 50%.
16. После заслушивания всех кандидатов и подведения итогов, Комиссия составляет список кандидатов для включения в кадровый резерв.
По результатам проведения конкурса Комиссия выносит одно из следующих решений:
— включить кандидата в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
— отказать кандидату во включении его в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в случае получения оценки, предусмотренной абзацем 4 пункта 15.
17. Заседание Комиссии оформляется протоколом. Протокол составляется в одном экземпляре. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.
18. Кандидатам, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
16. Кандидат, в случае несогласия с принятым Комиссией решением, вправе обжаловать это решение в соответствии с действующим законодательством.
19. В течение тридцати дней со дня завершения конкурса, список кандидатов, на включение в кадровый резерв органа местного самоуправления МО Юго-Запад утверждается Распоряжением представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления МО Юго-Запад.
20. Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса.
До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению.
21. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
4. Организация работы с кадровым резервом
1. Непосредственную работу с кадровым резервом ведет муниципальный служащий, осуществляющий кадровую работу в соответствующем органе местного самоуправления МО Юго-Запад (далее – специалист по кадровой работе).
2. В целях поддержания кадрового резерва в актуальном состоянии специалист по кадровой работе:
— осуществляет техническое оформление и сопровождение кадрового резерва;
— ежегодно до 25 декабря проводит анализ состояния кадрового резерва.
— оформляет индивидуальные карточки учета кадрового резерва по форме согласно Приложению № 6 к настоящему Положению.
3. Основными задачами работы с кадровым резервом являются формирование профессиональных знаний, навыков и опыта, расширение кругозора и развитие личностных и деловых качеств, необходимых для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления МО Юго-Запад, привлечения кандидатов к участию в разработке проектов муниципальных правовых актов, информационных и иных документов и материалов, проектов управленческих решений по вопросам, относящимся к полномочиям органов местного самоуправления МО Юго-Запад.
4. Состав кадрового резерва пересматривается по мере необходимости, не реже одного раза в три года.
5. Порядок назначения на должность муниципальной службы кандидата из кадрового резерва
1. Решение о замещении вакантной должности муниципальной службы кандидатом, состоящим в кадровом резерве на эту должность, принимается представителем нанимателя (работодателем) соответствующего органа местного самоуправления МО Юго-Запад. Информация об указанном решении направляется специалисту по кадровой работе для исключения кандидата из кадрового резерва. Исключение кандидата из кадрового резерва осуществляется Распоряжением представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления МО Юго-Запад.
2. Распоряжением представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления МО Юго-Запад кандидат, включенный в кадровый резерв, с его письменного согласия может быть назначен на другую вакантную должность муниципальной службы на которую не сформирован кадровый резерв, в случае его соответствия квалификационным требованиям, определенным должностной инструкцией по этой должности муниципальной службы.
6. Заключительные положения
1. Итоги работы с кадровым резервом за истекший год доводятся представителю нанимателя (работодателю) соответствующего органа местного самоуправления МО Юго-Запад специалистом по кадровой работе не позднее 26 декабря отчетного года.
2. Сведения о кандидатах, включенных в кадровый резерв, являются персональными данными и относятся к конфиденциальной информации, подлежащей защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Кандидаты, включенные в кадровый резерв, рассматриваются в первоочередном порядке при замещении вакантных должностей муниципальной службы.
Приложение № 1 к Положению о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад В конкурсную Комиссию на включение в кадровый резерв внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад от ___________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________ Год рождения ______________________________ Образование _______________________________ Адрес: ____________________________________ Тел. _______________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы _________________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности муниципальной службы)
в ________________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления МО Юго-Запад)
В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О персональных данных» даю согласие на автоматизированную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных, содержащихся в анкете кандидата для включения в кадровый резерв органа местного самоуправления МО Юго-Запад, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, в целях, связанных с формированием, подготовкой и использованием кадрового резерва органа местного самоуправления МО Юго-Запад.
Указанное согласие действует с даты подачи настоящего заявления до даты исключения меня из кадрового резерва органа местного самоуправления МО Юго-Запад (либо до истечения 30 дней с даты принятия конкурсной Комиссией на включение в кадровый резерв решения об отказе во включении меня в кадровый резерв органа местного самоуправления МО Юго-Запад).
В случае неправомерного использования персональных данных указанное согласие отзывается моим личным заявлением.
К заявлению прилагаю:__________________________________________________
(перечислить прилагаемые документы)
«___» ___________ 20___ г. ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С порядком проведения конкурса ознакомлен(а)
«___» ___________ 20___ г. ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
\
Приложение №2 к Положению о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
(наименование органа местного самоуправления МО Юго-Запад и вакантной должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв которой проводится конкурс)
№ п\п
Ф.И.О. участника конкурса
Дата регистрации заявления
Отметка о способе информирования о дате и месте проведения второго этапа конкурса
Результаты конкурса
Отметка об ознакомлении с результатами конкурса
1
2
3
4
5
6
Председатель Конкурсной комиссии________________ ______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 3 к Положению о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
(а) несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы;
б) ограничениями и запретами, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их не в полном объеме или нарушением правил оформления);
Документы могут быть Вам возвращены по письменному заявлению.
Председатель Конкурсной комиссии________________ ______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 4 к Положению о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
Председатель Конкурсной комиссии________________ ______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 5 к Положению о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
(наименование органа местного самоуправления МО Юго-Запад и вакантной должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв которой проводится конкурс)
Председатель Конкурсной комиссии________________ ______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 6 к Положению о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
