МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ЮГО-ЗАПАД
РЕШЕНИЕ
19 июня 2025 года № 10-1
Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54 «О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге» (далее – Закон Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54), Законом Санкт-Петербурга от 17.09.2008 № 537-94 «О гарантиях осуществления полномочий депутата муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга, члена выборного органа местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборного должностного лица местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Муниципальный Совет
Решил:
- Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад согласно Приложению к настоящему Решению.
- Разместить настоящее Решение на сайте внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад mougozapad.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и официально опубликовать (обнародовать) в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад».
- Со дня официального опубликования настоящего Решения признать утратившими силу:
— Решение Муниципального Совета от 14.11.2019 № 5-3 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-Запад»;
— Решение Муниципального Совета от 20.02.2020 № 10-6 «О внесении изменений в Решение Муниципального Совета от 14.11.2019 № 5-3 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-Запад»;
— Решение Муниципального Совета от 18.06.2020 № 12-3 «О внесении изменений
в Решение Муниципального Совета от 14.11.2019 № 5-3 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-Запад»;
— Решение Муниципального Совета от 01.10.2020 № 14-5 «О внесении изменений
в Приложение к Решению Муниципального Совета от 14.11.2019 № 5-3 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-Запад»;
— Решение Муниципального Совета от 23.09.2021 № 23-4 «О внесении изменений в Приложение к Решению Муниципального Совета от 14.11.2019 № 5-3 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-Запад»;
— Решение Муниципального Совета от 01.12.2022 № 33-4 «О внесении изменений в Приложение к Решению муниципального Совета от 14.11.2019 № 5-3 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-Запад»;
— Решение Муниципального Совета от 28.11.2024 № 3-5 «О внесении изменений в Решение Муниципального Совета от 14.11.2019 № 5-3 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-Запад».
- Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
- Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.
Глава муниципального образования,
исполняющий полномочия председателя
Муниципального Совета МО Юго-Запад О.А. Семенов
Приложение к Решению Муниципального Совета
МО Юго-Запад
от 19.06.2025 № 10-1
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности
на постоянной основе и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, положениями статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54 «О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления
в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге» (далее – Закон Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54), Законом Санкт-Петербурга от 17.09.2008 № 537-94 «О гарантиях осуществления полномочий депутата муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга, члена выборного органа местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборного должностного лица местного самоуправления в Санкт-Петербурге».
1.2. Денежное содержание Главы муниципального образования внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад (далее – Глава муниципального образования), заместителя Главы муниципального образования, исполняющего полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Юго-Запад (далее – работники Муниципального Совета и работники Местной администрации МО Юго-Запад), является основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности.
1.3. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда Главы муниципального образования, работников Муниципального Совета и работников Местной администрации МО Юго-Запад, усиления их материальной заинтересованности
в повышении эффективности и качества работы, укрепления исполнительской дисциплины.
- Денежное содержание
2.1. Денежное содержание Главы муниципального образования, работников Муниципального Совета и работников Местной администрации МО Юго-Запад состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее – должностной оклад);
- дополнительных выплат:
— ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы);
— ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
— ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
— премии по результатам труда;
— материальной помощи.
2.2. Денежное содержание Главы муниципального образования, работников Муниципального Совета и Местной администрации МО Юго-Запад выплачивается за счет средств местного бюджета муниципального образования.
3. Должностной оклад
3.1. Должностные оклады устанавливаются в расчетных единицах в соответствии с предельными нормативами, установленными в Приложении № 1 и Приложении № 2
к Закону Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54 в следующих размерах:
— Глава муниципального образования, исполняющий полномочия председателя Муниципального Совета – 28 расчетных единиц;
— Заместитель Главы муниципального образования, исполняющего полномочия председателя Муниципального Совета – 23 расчетные единицы;
— Глава Местной администрации – 28 расчетных единиц;
— Заместитель главы Местной администрации – 23 расчетные единицы;
— Руководитель структурного подразделения Муниципального Совета, Местной администрации – 21 расчетная единица;
— Главный специалист – 19 расчетных единиц;
— Ведущий специалист – 17 расчетных единиц;
— Специалист 1 категории – 15 расчетных единиц;
— Специалист 2 категории – 11 расчетных единиц.
3.2. При составлении и утверждении штатных расписаний органов местного самоуправления МО Юго-Запад используются наименования должностей, предусмотренные Законом Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54. Допускается уточнение наименований должностей муниципальной службы, путем присоединения к ним через дефис наименований, указывающих на их специализацию. В этом случае статус лиц, замещающих указанные должности муниципальной службы, определяется по первому наименованию должности.
3.3. За базовую единицу для исчисления должностного оклада принимается расчетная единица, размер которой устанавливается законом Санкт-Петербурга.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (службы)
4.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) (ненормированный рабочий день, частые командировки и поездки, напряженность, работа в выходные и праздничные дни) устанавливается в процентах от должностного оклада, и составляет для работников Муниципального Совета и Местной администрации 66,66% от должностного оклада.
4.2 Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) может быть увеличен или уменьшен (в соответствии с трудовым законодательством РФ) при изменении степени сложности и напряженности работы,
но в пределах средств, предусмотренных на эти цели.
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (службы) Главе муниципального образования устанавливается в размере 66,66% от должностного оклада и выплачивается без оформления дополнительного решения Муниципального Совета
МО Юго-Запад.
4.4. Решение об уменьшении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) или лишения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) полностью Главе муниципального образования принимает Муниципальный Совет МО Юго-Запад большинством в 2/3 голосов от числа избранных депутатов с указанием конкретных причин по представлению финансово- бюджетной постоянной комиссии Муниципального Совета МО Юго-Запад
4.5. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия труда (службы) является:
— распоряжение Главы муниципального образования в отношении работников Муниципального Совета МО Юго-Запад, а также в отношении Главы муниципального образования и главы Местной администрации;
— распоряжение Местной администрации в отношении работников Местной администрации.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается
в процентах должностного оклада с учетом предельных нормативов размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предусмотренных в статье 4 и в статье 5 Закона Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54.
При стаже:
- от 1 года до 5 лет – 10 процентов от должностного оклада;
- от 5 до 10 лет – 15 процентов от должностного оклада;
- от 10 до 15 лет – 20 процентов от должностного оклада;
- свыше 15 лет – 25 процентов от должностного оклада.
5.2. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включаются периоды замещения должностей в соответствии со статьей 17 Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» и статьей 15-1 Закона Санкт-Петербурга от 17.09.2008 № 537-94 «О гарантиях осуществления полномочий депутата муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга, члена выборного органа местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборного должностного лица местного самоуправления в Санкт-Петербурге».
5.3. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится:
— в отношении работников Муниципального Совета МО Юго-Запад на основании распоряжения Главы муниципального образования;
— в отношении работников Местной администрации МО Юго-Запад на основании распоряжения Местной администрации;
— в отношении Главы муниципального образования и главы Местной администрации на основании распоряжения Главы муниципального образования.
5.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается
с момента возникновения права на ее назначение, а также при изменении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет с учетом стажа (общей продолжительности) муниципальной службы, указанного в пункте 5.1 настоящего Положения.
5.5. Основным документом для определения стажа (общей продолжительности) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин
6.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу Главы муниципального образования и заместителя Главы Муниципального образования, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливается:
- по классному чину «муниципальный советник 1 класса» — 9 расчетных единиц;
- по классному чину «муниципальный советник 2 класса» — 8 расчетных единиц.
6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу работникам Муниципального Совета и работникам Местной администрации МО Юго-Запад за классный чин устанавливается в размере:
действительный муниципальный советник 1 класса — 9 расчетных единиц;
действительный муниципальный советник 2 класса — 8 расчетных единиц;
главный муниципальный советник 1 класса — 7 расчетных единиц;
главный муниципальный советник 2 класса — 6 расчетных единиц;
муниципальный советник муниципальной службы 1 класса — 5 расчетных единиц;
муниципальный советник муниципальной службы 2 класса — 4 расчетные единицы;
советник муниципальной службы 1 класса — 4 расчетные единицы;
советник муниципальной службы 2 класса — 3 расчетные единицы;
референт муниципальной службы 1 класса — 3 расчетные единицы;
референт муниципальной службы 2 класса — 2 расчетные единицы.
За базовую единицу для исчисления ежемесячной надбавки к должностному окладу
за классный чин лиц, указанных в пунктах 6.1 и 6.2 настоящего пункта, принимается расчетная единица, размер которой устанавливается законом Санкт-Петербурга.
6.3. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится в отношении работников Муниципального Совета МО Юго-Запад на основании распоряжения Главы муниципального образования; в отношении работников Местной администрации МО Юго-Запад на основании распоряжения Местной администрации МО Юго-Запад.
6.4. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин главе Местной администрации является распоряжение Главы муниципального образования.
6.5. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин Главе муниципального образования является распоряжение Главы муниципального образования, принятое на основании решения Муниципального Совета МО Юго-Запад о присвоении классного чина Главе муниципального образования.
7. Премирование по результатам труда (службы)
7.1. Главе муниципального образования, работникам Муниципального Совета, работникам Местной администрации МО Юго-Запад выплачивается премия по результатам труда (службы) (далее — премия).
7.2. Премия выплачивается ежемесячно в размере 50% от должностного оклада.
7.3. Премия устанавливается:
— работникам Муниципального Совета МО Юго-Запад, главе Местной администрации МО Юго-Запад — на основании распоряжения о премировании Главы муниципального образования;
— работникам Местной администрации МО Юго-Запад — на основании распоряжения о премировании Местной администрации МО Юго-Запад.
7.4. Премия Главе муниципального образования устанавливается в размере 50% от должностного оклада и выплачивается ежемесячно на основании распоряжения
о премировании Главы муниципального образования, без оформления дополнительного решения Муниципального Совета МО Юго-Запад.
Решение об уменьшении размера премии или лишении премии полностью Главе муниципального образования принимает Муниципальный Совет МО Юго-Запад большинством в 2/3 голосов от числа избранных депутатов по представлению финансово- бюджетной постоянной комиссии Муниципального Совета МО Юго-Запад.
7.5. Премия Главе муниципального образования, работникам Муниципального Совета, работникам Местной администрации МО Юго-Запад выплачивается ежемесячно
за фактически отработанное время, одновременно с заработной платой.
7.6. Глава муниципального образования, работники Муниципального Совета, работники Местной администрации МО Юго-Запад могут быть лишены премии полностью или частично за невыполнение должностных обязанностей, в том числе:
— несоблюдение установленных сроков рассмотрения жалоб и заявлений граждан, писем и обращений организаций;
— необоснованное (при отсутствии уважительных причин) несоблюдение установленных сроков представления оперативных, информационных и отчетных данных;
— несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
— низкого уровня исполнительской дисциплины и нарушение других обязанностей муниципального служащего, перечисленных в статье 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
7.7. Лишение премии полностью или частично оформляется (с обязательным указанием срока и причин):
— в отношении Главы муниципального образования решением Муниципального Совета МО Юго-Запад;
— в отношении главы Местной администрации МО Юго-Запад, работников Муниципального Совета МО Юго-Запад распоряжением Главы муниципального образования;
— в отношении работников Местной администрации МО Юго-Запад распоряжением Местной администрации МО Юго-Запад.
7.8. В случае экономии утвержденного фонда оплаты труда Главе муниципального образования, работникам Муниципального Совета и работникам Местной администрации МО Юго-Запад может быть выплачена премия по итогам работы за квартал, год.
Премия, указанная в настоящем пункте, работникам Муниципального Совета, главе Местной администрации выплачивается на основании распоряжения Главы муниципального образования о премировании, работникам Местной администрации МО Юго-Запад выплачивается на основании распоряжения Местной администрации
о премировании, Главе Муниципального образования выплачивается на основании решения Муниципального Совета МО Юго-Запад.
Премия, указанная в настоящем пункте, не выплачивается:
— вновь поступившим на работу и отработавшим в расчетном периоде менее 3 месяцев;
— уволенным из Муниципального Совета, Местной администрации МО Юго- Запад по статье 71, пунктам 3, 5 — 7, 9 — 11 статьи 81, пункту 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, подпункта 3, 4 пункта 1 ст.19 Федерального Закона от 02.03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
— имеющим неснятые взыскания за нарушение трудовой и (или) исполнительской дисциплины.
8. Материальная помощь
8.1. Главе муниципального образования, работникам Муниципального Совета, работникам Местной администрации МО Юго-Запад выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов.
8.2. Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления в связи с тяжелым материальным положением в семье и в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск:
— работникам Муниципального Совета МО Юго-Запад, Главе муниципального образования, главе Местной администрации на основании распоряжения Главы муниципального образования;
— работникам Местной администрации на основании распоряжения Местной администрации.
8.3. Неполученная в течение года материальная помощь выплачивается не позднее выплаты денежного содержания за декабрь текущего года.
9. Заключительные положения
Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся решением Муниципального Совета МО Юго-Запад.
