Об признании утратившим силу Решения Муниципального Совета от 18.06.2020 № 12-4 «Об утверждении Положения о контрольно-счетном органе внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад – Ревизионной комиссии»
В соответствии с заключением Юридического Комитета от 17.08.2020 № 15-30-1050/20-0-0 Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
1.Признать утратившим силу Решение Муниципального Совета от 18.06.2020 № 12-4 «Об утверждении Положения о контрольно-счетном органе внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад – Ревизионной комиссии».
2. Настоящее Решение официально опубликовать (обнародовать) в муниципальной газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте МО Юго-Запад mougozapad.ru.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования).
4. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.
О внесении изменений в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
В соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 № 97-ФЗ «О государственной регистрации уставов муниципальных образований», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», протестом прокуратуры Красносельского района Санкт-Петербурга от 20.12.2022 № 03-01-341/2022 Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
1.Внести в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значенияСанкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад следующие изменения:
1.1. в пункте 2 статьи 5:
а) подпункт 37 исключить;
б) в абзаце седьмом подпункта 51 после слов «ограждений газонных,» дополнить словами «парковочных столбиков,».
1.2. подпункт 4 пункта 1 статьи 22 слова «- Ревизионная комиссия муниципального образования» исключить.
1.3. пункт 4 статьи 27 дополнить подпунктом 10.1 следующего содержания:
«10.1) Полномочия депутата Муниципального Совета прекращаются досрочно решением Муниципального Совета в случае отсутствия депутата без уважительных причин на всех заседаниях Муниципального Совета в течение шести месяцев подряд.».
1.4. в статье 36:
а) пункт 36 исключить;
б) в абзаце седьмом пункта 50 после слов «ограждений газонных,» дополнить словами «парковочных столбиков,».
1.5. в статье 37:
а) в наименовании статьи слова «- Ревизионная комиссия муниципального образования» исключить.
б) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Контрольно-счетный орган муниципального образования является постоянно действующим органом внешнего муниципального финансового контроля и образуется Муниципальным Советом.».
в) в пункте 2 слова «Ревизионной комиссии» заменить словами «контрольно-счетного органа».
г) дополнить пунктом 4 следующего содержания:
«4. Результаты проверок, осуществляемых контрольно-счетным органом муниципального образования, информацию о проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях, о выявленных при их проведении нарушениях подлежат официальному опубликованию (обнародованию) в соответствии с положениями статьи 19 Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований».
1.6. в абзаце четвертом пункта 15 статьи 39 слова «в соответствии с законом Санкт-Петербурга от 06.07.2005 № 347-40 «О расчетной единице» заменить словами «(размер расчетной единицы устанавливается законом Санкт-Петербурга)».
1.7. в статье 40:
а) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Выборные должностные лица местного самоуправления не могут быть депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, сенаторами Российской Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, занимать иные государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, а также должности государственной гражданской службы и должности муниципальной службы, если иное не предусмотрено федеральными законами. Выборное должностное лицо местного самоуправления не может одновременно исполнять полномочия депутата представительного органа муниципального образования, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», иными федеральными законами.»;
б) пункт 8 исключить.
1.8. в статье 52:
а) в пункте 10 слова «Ревизионной комиссией» заменить словами «контрольно-счетным органом».
б) в пунктах 13, 14 слова «Ревизионная комиссия» в соответствующем падеже заменить словами «контрольно-счетный орган муниципального образования» в соответствующем падеже.
2. Направить настоящее Решение на регистрацию в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Санкт-Петербургу в течение 15 дней.
3. Настоящее Решение официально опубликовать (обнародовать) в муниципальной газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте МО Юго-Запад mougozapad.ru в течение семи дней со дня поступления уведомления о внесении изменений в Устав муниципального образования в государственный реестр уставов муниципальных образований Санкт-Петербурга.
4. В течение 10 дней со дня официального опубликования (обнародования) настоящего Решения, направить в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Санкт-Петербургу сведения об источнике и о дате официального опубликования (обнародования.)
5. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.
Об утверждении Порядка учета предложений и участия граждан в обсуждении проекта Решения Муниципального Совета «О внесении изменений в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад»
В целях приведения Устава внутригородского муниципального образования города фелерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад в соответствие с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009 года № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге» Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
1. Утвердить «Порядок учета предложений и участия граждан в обсуждении проекта Решения Муниципального Совета «О внесении изменений в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад» (далее – Порядок) согласно Приложению.
2. Официально опубликовать Порядок и проект Решения Муниципального Совета «О внесении изменений в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад» (далее – проект Решения) в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад», разместить на сайте mougozapad.ru, с использованием платформы обратной связи федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (ГИС «Единый портал») не позднее 17.02.2023.
3. Провести публичные слушания по проекту Решения 10.03.2023 года в 12.00 в помещении Муниципального Совета МО Юго-Запад по адресу: Петергофское ш., д.3, корп. 2.
4. Официально опубликовать объявление о проведении публичных слушаний по проекту Решения в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте mougozapad.ru. не позднее, чем за 10 дней до даты проведения публичных слушаний.
5. Провести заседание Муниципального Совета МО Юго-Запад по вопросу утверждения проекта Решения 23.03.2023 в 17.00.
6. Разместить настоящее Решение на сайте муниципального образования МО Юго-Запад mougozapad.ru и официально опубликовать в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад».
7. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад».
8. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования.
Глава муниципального образования,
исполняющий полномочия
председателя Муниципального Совета О. А. Семенов
Приложение
к Решению Муниципального Совета
внутригородского муниципального образования
города федерального значения
Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
от «___» февраля 2023 г. № —
Порядок
учета предложений и участия граждан в обсуждении проекта Решения Муниципального Совета«О внесении изменений в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад»
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в целях учета предложений и определения форм участия граждан в обсуждении проекта Решения Муниципального Совета «О внесении изменений в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад» (далее – проект).
1.2. В обсуждении проекта принимают участие граждане, проживающие на территории внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад (далее – граждане).
1.3. Результаты публичных слушаний по проекту носят рекомендательный характер.
2. Формы участия граждан в обсуждении проекта
2.1. Внесение предложений по проекту в письменной форме, по телефону, по электронной почте, через электронное обращение на сайте, с использованием платформы обратной связи федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
2.2. Публичные слушания.
3. Порядок внесения предложений граждан по проекту
3.1. Граждане вносят в аппарат Муниципального Совета предложения в течение 20 дней со дня официального опубликования (обнародования) проекта, при этом указываются следующие сведения:
— Ф.И.О. гражданина;
— адрес места жительства;
— контактный телефон;
— текст предложения по проекту.
3.2. Предложения принимаются:
-по адресу:198330, Санкт-Петербург, Петергофское шоссе, дом 3, корп. 2.
-по телефону, факсу 745-79-33;
-на сайте МО Юго-Запад: mougozapad.ru (форма электронного обращения);
— на сайте с использованием платформы обратной связи федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (ГИС «Единый портал») виджет Мой Выбор, Мое Будущее «Общественное голосование на портале Госуслуг»;
4. Порядок рассмотрения предложений граждан по проекту
4.1. Предложения граждан по проекту, поступающие в аппарат Муниципального Совета, регистрируются по прилагаемой форме (приложение к Порядку).
4.2. Предложения граждан по проекту, представленные в срок, установленный частью 3 настоящего Порядка, подлежат обязательному рассмотрению. Предложения, представленные с нарушением порядка и сроков, рассмотрению не подлежат.
4.3. В течение 10 дней, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, со дня окончания принятия предложений граждан по проекту, аппарат Муниципального Совета составляет заключение и рекомендации по поступившим предложениям о принятии или отклонении предложений граждан по проекту и направляет указанные предложения Муниципальному Совету. Заседание Муниципального Совета проводится не ранее чем через 30 дней со дня официального опубликования (обнародования) проекта.
4.4. Граждане, внесшие предложения, вправе по своему желанию присутствовать, принимать участие в обсуждении своих предложений, для чего они информируются аппаратом Муниципального Совета о месте, дате и времени проведения заседания.
5. Порядок организации публичных слушаний по проекту
5.1. Дата, время и место проведения публичных слушаний по проекту устанавливаются Решением Муниципального Совета (дата проведения – не ранее 10 дней со дня официального опубликования (обнародования) проекта и объявления о назначении публичных слушаний).
5.2. Аппарат Муниципального Совета по организации и проведению публичных слушаний:
-составляет список лиц, участвующих в публичных слушаниях;
-устанавливает порядок выступлений на публичных слушаниях;
-организует подготовку результатов публичных слушаний по проекту и его опубликование (обнародование), а также направление протокола и результатов публичных слушаний по проекту в Муниципальный Совет.
6. Порядок проведения публичных слушаний по проекту
6.1. Ведет публичные слушания председатель, избираемый из числа лиц, участвующих в публичных слушаниях.
6.2. В процессе проведения публичных слушаний обсуждаются предложения по проекту, высказанные участниками публичных слушаний, которые отражаются в протоколе. Протокол ведет секретарь публичных слушаний, избираемый из числа лиц, участвующих в публичных слушаниях.
6.3. Секретарь регистрирует выступающих участников публичных слушаний.
6.4. В протоколе указывается количество выступивших участников публичных слушаний, предложения по проекту, высказанные ими в ходе публичных слушаний, предложения по проекту, снятые с обсуждения в связи с противоречием действующему законодательству или не относящиеся к существу обсуждаемого проекта.
6.5. По окончании публичных слушаний оформляются протокол и результаты публичных слушаний по проекту с мотивированным обоснованием принятых решений, которые подписываются председателем публичных слушаний.
7. Результаты публичных слушаний по проекту
7.1. Протокол и результаты публичных слушаний по проекту публикуются в официальных средствах информации МО Юго-Запад, размещаются на сайте, на платформе обратной связи ГИС «Единый портал» в сети Интернет mougozapad.ru не позднее 10 дней со дня проведения публичных слушаний.
7.2. Протокол и результаты публичных слушаний направляются аппаратом Муниципального Совета в Муниципальный Совет.
Приложение
к Порядку учета предложений и участия граждан в обсуждении проекта Решения Муниципального Совета «О внесении изменений в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад»
Форма регистрации предложений граждан по проекту Решения Муниципального Совета «О внесении изменений в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад»
№ п/п
Инициаторы внесения предложений Ф.И.О., адрес, контактный телефон
ГОРОДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГАМУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ЮГО-ЗАПАД
РЕШЕНИЕ _ декабря 2022 года № ___
О внесении изменений в Приложение к Решению Муниципального Совета от 08.09.2022 № 31-4 «Об утверждении Положения о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», руководствуясь заключением Юридического комитета Санкт-Петербурга от 02.11.2022 № 15-21-1464/22-0-0, Муниципальный совет
РЕШИЛ:
1. Внести в Приложение к Решению Муниципального Совета от 08.09.2022 № 31-4 «Об утверждении Положения о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад» (далее — Положение) следующие изменения:
1.1. В разделе 1 Положения:
а) в пункте 1 слова «органов местного самоуправления» заменить словами «органа местного самоуправления»;
б) в пункте 2 слова «(далее – вакантная должность муниципальной службы)» заменить словами «(далее – кадровый резерв)»;
в) в пункт 6 словами «со штатными расписаниями органов» заменить словами «со штатным расписанием органа».
1.2. В разделе 2 Положения:
а) в абзаце первом слова «на замещение вакантных должностей муниципальной службы» исключить;
б) в абзаце пятом слова «на замещение должностей муниципальной службы» исключить;
в) в абзаце шестом слова «являются штатные расписания органов местного самоуправления МО Юго-Запад и» заменить словами «является штатное расписание органа местного самоуправления МО Юго-Запад,»;
г) в абзаце десятом слова «для замещения вакантной должности муниципальной службы» исключить.
1.3. В разделе 3 Положения:
а) в наименовании раздела слова «для замещения должностей муниципальной службы» исключить;
б) в пункте 1 слова «для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления МО Юго-Запад» исключить;
в) в абзацах третьем и четвертом пункта 16 слова «для замещения вакантных должностей муниципальной службы» исключить;
г) в пункте 19 слова «в кадровый резерв органа местного самоуправления МО Юго-Запад» заменить словами «в кадровый резерв ».
1.4. в пункте 3 раздела 4 Положения слова «органов местного самоуправления МО Юго-Запад» заменить словами «органа местного самоуправления МО Юго-Запад».
1.5. Приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно Приложению к настоящему Решению
2. Официально опубликовать настояшее Решение в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте mougozapad.ru.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад».
4. Копию настоящего Решения направить в Местную администрацию МО Юго-Запад.
5. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования.
Глава муниципального образования,
исполняющий полномочия
председателя Муниципального Совета О. А. Семенов
Приложение
к Решению Муниципального совета
внутригородского муниципального образования
города федерального значения Санкт-Петербурга
муниципальный округ Юго-Запад
от «01» декабря 2022 г. № ___
Приложение № 1 к Положению о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад В конкурсную Комиссию на включение в кадровый резерв от ___________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________ Год рождения ______________________________ номер основного документа, удостоверяющего личность ____________________________________ дата выдачи, кем выдан _______________________ Адрес: ____________________________________ Тел. _______________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы _________________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности муниципальной службы)
в ________________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления МО Юго-Запад)
В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О персональных данных» даю согласие (наименование органа местного самоуправления МО Юго-Запад), расположенному по адресу: Санкт-Петербург, Петергофское ш., д. 3, корп. 2.) на автоматизированную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных:
— фамилия, имя, отчество;
— дата рождения;
— адрес, телефон;
— данные основного документа, удостоверяющего личность;
— сведения об образовании,
включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, в целях, связанных с формированием, подготовкой и использованием кадрового резерва Указанное согласие действует с даты подачи настоящего заявления до даты исключения меня из кадрового резерва органа местного самоуправления МО Юго-Запад (либо до истечения 30 дней с даты принятия конкурсной Комиссией на включение в кадровый резерв решения об отказе во включении меня в кадровый резерв органа местного самоуправления МО Юго-Запад).
В случае неправомерного использования персональных данных указанное согласие отзывается моим личным заявлением.
К заявлению прилагаю:__________________________________________________
(перечислить прилагаемые документы)
«___» ___________ 20___ г. ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С порядком проведения конкурса ознакомлен(а)
«___» ___________ 20___ г. ______________ _____________________
Об определении официальных страниц органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад, содержащихся в государственных и муниципальных информационных системах
В соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», Распоряжения Правительства Российской Федерации от 2 сентября 2022 года № 2523-р Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
1. Определить официальной страницей органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад в информационной системе «ВКонтакте» страницу по адресу https://vk.com/spbmougozapad
2. Определить официальной страницей Главы внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад в информационной системе «ВКонтакте» страницу по адресу https://vk.com/glavamougozapad
3. Назначить ответственным, имеющим доступ к размещению, организации обработки персональных данных на официальных страницах информационной системы «ВКонтакте», ведущего специалиста Аппарата Муниципального Совета внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад Арсеньеву Маргариту Александровну.
4. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад».
5. Настоящее Решение официально опубликовать в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте муниципального образования.
6. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.
О внесении изменений в Решение Муниципального Совета от 23.09.2021 № 23-6 «О порядке выплаты денежной компенсации депутату Муниципального Совета, осуществляющему свои полномочия на непостоянной основе, в связи с осуществлением им своего мандата»
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 26.10.2022 № 587-95 «О внесении изменений в отдельные законы Санкт-Петербурга» (принят ЗС СПб 26.10.2022) Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
1. Внести изменение в пункт 1 Решения Муниципального Совета от 23.09.2021 № 23-6 «О порядке выплаты денежной компенсации депутату Муниципального Совета, осуществляющему свои полномочия на непостоянной основе, в связи с осуществлением им своего мандата», заменив слова «(размер расчетной единицы устанавливается Законом Санкт-Петербурга от 23 июня 2005 года N 347-40 «О расчетной единице»)» словами «(размер расчетной единицы устанавливается законом Санкт-Петербурга)».
2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2023 года.
3. Настоящее Решение официально опубликовать в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте муниципального образования.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.
ГОРОДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ЮГО-ЗАПАД
РЕШЕНИЕ
_- ________ 2022 года № —
О внесении изменений в Решение Муниципального Совета от 23.09.2021 № 23-9 «О присвоении классного чина выборному должностному лицу внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад»
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54 «О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, председателей избирательных комиссий внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге» Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
1. Внести изменение в пункт 2 Решения Муниципального Совета от 23.09.2021 № 23-9 «О присвоении классного чина выборному должностному лицу внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад» заменив слова «10% должностного оклада» словами «8 расчетных единиц».
2. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на главного бухгалтера Местной администрации муниципального образования МО Юго-Запад.
О принятии в первом чтении проекта Решения «Об утверждении местного бюджета внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Западна 2023 год и плановый период 2024-2025 гг.»
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, на основании Закона Санкт-Петербурга 23.09.2009 N 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», проекта Закона Санкт-Петербурга «О бюджете Санкт-Петербурга на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов», Устава внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад, а также в соответствии с Положением о бюджетном процессе муниципального образования Юго-Запад, утвержденным Решением Муниципального Совета от 25.02.2021 № 18-3, Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
Принять в первом чтении проект Решения Муниципального Совета МО Юго-Запад «Об утверждении местного бюджета внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад на 2023 год и плановый период 2024-2025 гг.» согласно Приложению к настоящему Решению.
Утвердить основные характеристики местного бюджета внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад на 2023 год и плановый период 2024-2025 гг:
на 2023 год:
общий объем доходов в сумме – 115 349,7 тыс. рублей;
общий объем расходов в сумме – 120 649,7 тыс. рублей;
предельный размер дефицита в сумме – 5 300,0 тыс. рублей.
на 2024 год:
общий объем доходов в сумме – 120 808,3 тыс. рублей;
общий объем расходов в сумме – 120 808,3 тыс. рублей, в том числе условно утвержденные расходы в сумме – 2 600,0 тыс. рублей.
предельный размер дефицита в сумме – 0,0 тыс. рублей.
на 2025 год:
общий объем доходов в сумме – 126 131,0 тыс. рублей;
общий объем расходов в сумме – 126 131,0 тыс. рублей, в том числе условно утвержденные расходы в сумме 5 400,0 тыс. рублей.
предельный размер дефицита в сумме – 0,0 тыс. рублей.
Опубликовать настоящее Решение в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте МО Юго-Запад.
Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.
Об утверждении Положения о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
На основании Федерального Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Санкт-Петербурга от 02.02.2000 №53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», в соответствии с Уставом внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад, в целях повышения эффективности и совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, повышения качества муниципальной службы, выявления и использования потенциальных возможностеймуниципальных служащих и привлечения высококвалифицированных специалистов на муниципальную службу, Муниципальный совет
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад согласно Приложению к настоящему Решению.
2. Официально опубликовать настояшее Решение в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте mougozapad.ru.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад».
4. Копию настоящего Решения направить в Местную администрацию МО Юго-Запад.
5. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования.
Глава муниципального образования,
исполняющий полномочия
председателя Муниципального Совета О. А. Семенов
Приложение
к Решению Муниципального совета
внутригородского муниципального образования
города федерального значения Санкт-Петербурга
муниципальный округ Юго-Запад
от «___» сентября 2022 г. № —
ПОЛОЖЕНИЕ
о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения
Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
1. Общие положения
1. Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы (далее – Положение) органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад разработано в соответствии с Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге».
2. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы органа местного самоуправления МО Юго-Запад (далее – вакантная должность муниципальной службы).
3. Кадровый резерв представляет собой сформированную базу данных о муниципальных служащих и гражданах, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям муниципальной службы, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению обязанностей по вакантной должности муниципальной службы.
4. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях:
— равного доступа граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, владеющих государственным языком Российской Федерации (далее – граждане), к муниципальной службе;
— профессионального развития муниципальных служащих;
— своевременного удовлетворения потребности в кадрах;
— повышения уровня мотивации муниципальных служащих к профессиональному росту.
5. Принципы формирования кадрового резерва:
— добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв;
— объективность и всесторонность оценки профессиональных качеств лиц, претендующих на включение в кадровый резерв;
— гласность, систематическое информирование населения о формировании кадрового резерва;
— актуальность кадрового резерва;
— соответствие кандидата квалификационным требованиям, установленным для замещения вакантной должности муниципальной службы.
6. Кадровый резерв формируется в соответствии со штатными расписаниями органов местного самоуправления МО Юго-Запад и с учетом Реестра должностей муниципальной службы.
7. Кандидатами на включение в кадровый резерв могут быть муниципальные служащие, граждане, соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
8. Для замещения вакантной должности муниципальной службы может быть представлено до трех кандидатов для зачисления в кадровый резерв. Допускается включение одного кандидата в кадровый резерв на несколько должностей муниципальной службы.
2. Порядок формирования кадрового резерва
Формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы включает в себя следующие этапы:
— формирование перечня должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв.
— формирование списка муниципальных служащих, граждан на включение в кадровый резерв.
— оценка и отбор в кадровый резерв.
— включение муниципальных служащих, граждан в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы.
Основой для формирования перечня должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв, являются штатные расписания органов местного самоуправления МО Юго-Запад и с учетом Реестра должностей муниципальной службы.
Формирование списка муниципальных служащих, граждан на включение в кадровый резерв осуществляется на основании заявлений, поступивших от муниципальных служащих, граждан.
Оценка и отбор в кадровый резерв муниципальных служащих, граждан на включение в кадровый резерв осуществляется посредством проведения конкурса в порядке и на условиях, обусловленных настоящим Положением.
Включение муниципальных служащих, граждан в кадровый резерв осуществляется на основании Решения:
— конкурсной Комиссии по проведению конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы, выносимого по результатам конкурса.
— Аттестационной комиссии органа местного самоуправления МО Юго-Запад.
3. Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы
1. Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления МО Юго-Запад (далее – конкурс) объявляется на основании Распоряжения представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления МО Юго-Запад.
2. Конкурс проводит конкурсная комиссия (далее – Комиссия). Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и двух членов Комиссии.
3. При проведении конкурса должна быть исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
4. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете Муниципальный вестник «Юго-Запад», а также размещается на официальном сайте mougozapad.ru в срок, не позднее, чем за 20 дней до проведения конкурса.
В объявлении о проведении конкурса должна содержаться следующая информация:
— наименование вакантной должности муниципальной службы, на которую объявляется конкурс для включения в кадровый резерв с указанием квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы;
— перечень документов, предоставляемых на конкурс;
— срок предоставления документов, место их приема.
Муниципальный служащий, гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию следующие документы:
а) личное заявление по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Положению, которое регистрируется в журнале учета участников конкурса по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Положению;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (4 x 6 см);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность не осуществлялась) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
ж) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Документы представляются в Комиссию в срок, указанный в объявлении о проведении Конкурса.
5. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от замещаемой должности муниципальной службы в период проведения конкурса. Муниципальный служащий, осуществляющий кадровую работу в соответствующем органе местного самоуправления МО Юго-Запад, обеспечивает муниципальному служащему, изъявившему участвовать в конкурсе, получение всех необходимых документов для участия в конкурсе.
6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов Комиссии при открытом голосовании голос председателя является решающим.
7. Муниципальный служащий, гражданин (далее — кандидат) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, в связи с несоблюдением ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, а также несвоевременным предоставлением документов либо предоставлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления.
Кандидат, не допущенный к участию в конкурсе, уведомляется об отказе и причинах отказа в участии в конкурсе по форме согласно Приложению № 3 к настоящему Положению.
8. Кандидат, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с действующим законодательством.
9. Председатель конкурсной Комиссии при наличии не менее двух кандидатов в течение 5 дней со дня проведения первого этапа конкурса принимает решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.
Кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, уведомляют о дате, месте и времени его проведения по форме согласно Приложению № 4 к настоящему Положению.
10. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. При проведении конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о трудовой деятельности, а также на основе проведения индивидуального собеседования с кандидатом, тестирования.
11. Перечень обязательных общих ко всем кандидатам вопросов (не менее пяти) утверждается председателем конкурсной комиссии. Помимо утвержденных вопросов, кандидатам могут быть заданы дополнительные вопросы, связанные с требованиями к вакантной должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв.
12. При отборе кандидатов в кадровый резерв могут использоваться различные методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование:
13. Тестирование состоит из трех блоков, в которые включены вопросы для определения соответствия и готовности гражданина, участвовавшего в конкурсе, в том числе вопросы по знанию основ законодательства о противодействии коррупции на муниципальной службе, вопросы по знанию русского языка, вопросы по знанию информационно-коммуникационных технологий;
14. По итогам тестирования и собеседования каждый член конкурсной комиссии выносит решение по каждому кандидату, которое заносится в конкурсный бюллетень по форме согласно Приложению № 5 к настоящему Положению.
Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
15. Критерии оценки, основываются на количестве правильных ответов:
— «хорошо» — более 70%;
— «удовлетворительно» — от 50 до 70 %;
— «неудовлетворительно» — менее 50%.
16. После заслушивания всех кандидатов и подведения итогов, Комиссия составляет список кандидатов для включения в кадровый резерв.
По результатам проведения конкурса Комиссия выносит одно из следующих решений:
— включить кандидата в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
— отказать кандидату во включении его в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в случае получения оценки, предусмотренной абзацем 4 пункта 15.
17. Заседание Комиссии оформляется протоколом. Протокол составляется в одном экземпляре. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.
18. Кандидатам, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
16. Кандидат, в случае несогласия с принятым Комиссией решением, вправе обжаловать это решение в соответствии с действующим законодательством.
19. В течение тридцати дней со дня завершения конкурса, список кандидатов, на включение в кадровый резерв органа местного самоуправления МО Юго-Запад утверждается Распоряжением представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления МО Юго-Запад.
20. Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса.
До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению.
21. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
4. Организация работы с кадровым резервом
1. Непосредственную работу с кадровым резервом ведет муниципальный служащий, осуществляющий кадровую работу в соответствующем органе местного самоуправления МО Юго-Запад (далее – специалист по кадровой работе).
2. В целях поддержания кадрового резерва в актуальном состоянии специалист по кадровой работе:
— осуществляет техническое оформление и сопровождение кадрового резерва;
— ежегодно до 25 декабря проводит анализ состояния кадрового резерва.
— оформляет индивидуальные карточки учета кадрового резерва по форме согласно Приложению № 6 к настоящему Положению.
3. Основными задачами работы с кадровым резервом являются формирование профессиональных знаний, навыков и опыта, расширение кругозора и развитие личностных и деловых качеств, необходимых для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления МО Юго-Запад, привлечения кандидатов к участию в разработке проектов муниципальных правовых актов, информационных и иных документов и материалов, проектов управленческих решений по вопросам, относящимся к полномочиям органов местного самоуправления МО Юго-Запад.
4. Состав кадрового резерва пересматривается по мере необходимости, не реже одного раза в три года.
5. Порядок назначения на должность муниципальной службы кандидата из кадрового резерва
1. Решение о замещении вакантной должности муниципальной службы кандидатом, состоящим в кадровом резерве на эту должность, принимается представителем нанимателя (работодателем) соответствующего органа местного самоуправления МО Юго-Запад. Информация об указанном решении направляется специалисту по кадровой работе для исключения кандидата из кадрового резерва. Исключение кандидата из кадрового резерва осуществляется Распоряжением представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления МО Юго-Запад.
2. Распоряжением представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления МО Юго-Запад кандидат, включенный в кадровый резерв, с его письменного согласия может быть назначен на другую вакантную должность муниципальной службы на которую не сформирован кадровый резерв, в случае его соответствия квалификационным требованиям, определенным должностной инструкцией по этой должности муниципальной службы.
6. Заключительные положения
1. Итоги работы с кадровым резервом за истекший год доводятся представителю нанимателя (работодателю) соответствующего органа местного самоуправления МО Юго-Запад специалистом по кадровой работе не позднее 26 декабря отчетного года.
2. Сведения о кандидатах, включенных в кадровый резерв, являются персональными данными и относятся к конфиденциальной информации, подлежащей защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Кандидаты, включенные в кадровый резерв, рассматриваются в первоочередном порядке при замещении вакантных должностей муниципальной службы.
Приложение № 1 к Положению о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад В конкурсную Комиссию на включение в кадровый резерв внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад от ___________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________ Год рождения ______________________________ Образование _______________________________ Адрес: ____________________________________ Тел. _______________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы _________________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности муниципальной службы)
в ________________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления МО Юго-Запад)
В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О персональных данных» даю согласие на автоматизированную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных, содержащихся в анкете кандидата для включения в кадровый резерв органа местного самоуправления МО Юго-Запад, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, в целях, связанных с формированием, подготовкой и использованием кадрового резерва органа местного самоуправления МО Юго-Запад.
Указанное согласие действует с даты подачи настоящего заявления до даты исключения меня из кадрового резерва органа местного самоуправления МО Юго-Запад (либо до истечения 30 дней с даты принятия конкурсной Комиссией на включение в кадровый резерв решения об отказе во включении меня в кадровый резерв органа местного самоуправления МО Юго-Запад).
В случае неправомерного использования персональных данных указанное согласие отзывается моим личным заявлением.
К заявлению прилагаю:__________________________________________________
(перечислить прилагаемые документы)
«___» ___________ 20___ г. ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С порядком проведения конкурса ознакомлен(а)
«___» ___________ 20___ г. ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
\
Приложение №2 к Положению о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
(наименование органа местного самоуправления МО Юго-Запад и вакантной должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв которой проводится конкурс)
№ п\п
Ф.И.О. участника конкурса
Дата регистрации заявления
Отметка о способе информирования о дате и месте проведения второго этапа конкурса
Результаты конкурса
Отметка об ознакомлении с результатами конкурса
1
2
3
4
5
6
Председатель Конкурсной комиссии________________ ______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 3 к Положению о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
(а) несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы;
б) ограничениями и запретами, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их не в полном объеме или нарушением правил оформления);
Документы могут быть Вам возвращены по письменному заявлению.
Председатель Конкурсной комиссии________________ ______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 4 к Положению о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
Председатель Конкурсной комиссии________________ ______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 5 к Положению о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
(наименование органа местного самоуправления МО Юго-Запад и вакантной должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв которой проводится конкурс)
Председатель Конкурсной комиссии________________ ______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 6 к Положению о кадровом резерве органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
Об утверждении Правил подачи замечаний и предложений по темам общественных обсуждений и публичных слушаний, проводимых органами местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад, с использованием платформы обратной связи федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»
В соответствие со статьей 28 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 03.02.2022 № 101 «Об утверждении Правил использования федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» в целях организации и проведения публичных слушаний», статьей 16 Устава внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
1. Утвердить «Правила подачи замечаний и предложений по темам общественных обсуждений и публичных слушаний, проводимых органами местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад, с использованием платформы обратной связи федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» согласно Приложению.
2. Официально опубликовать настояшее Решение в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте mougozapad.ru.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад».
4. Копию настоящего Решения направить в Местную администрацию МО Юго-Запад.
5. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования.
Глава муниципального образования,
исполняющий полномочия
председателя Муниципального Совета О. А. Семенов
Приложение
к Решению Муниципального Совета
внутригородского муниципального образования
города федерального значения
Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
от «__» сентября 2022 г. № —
Правила
подачи замечаний и предложений по темам общественных обсуждений и публичных слушаний, проводимых органами местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад, с использованием платформы обратной связи федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»
1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 03.02.2022 № 101 «Об утверждении Правил использования федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» в целях организации и проведения публичных слушаний», Уставом внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад в целях обеспечения возможности представления жителями внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад (далее — жители) своих замечаний и предложений по проекту муниципального правового акта (далее — проект), а также для участия жителей в общественных обсуждениях и публичных слушаниях, проводимых органами местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад (далее – ОМСУ МО Юго-Запад), используя федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – Единый портал Госуслуг).
2. Принимать участие в общественных обсуждениях и публичных слушаниях, в обсуждении проекта, представлении замечаний и предложений по нему, могут жители, достигшие возраста 18 лет и имеющие подтверждённую учётную запись на Едином портале Госуслуг (далее — участник).
3. Участник может участвовать в общественных обсуждениях и публичных слушаниях по адресу регистрации, указанному на Едином портале Госуслуг.
4. Участнику доступна информация о сроках, адресах проведения, о теме общественных обсуждений и публичных слушаний.
5. Замечания и предложения по вынесенному проекту муниципального правового акта можно представить один раз.
6. Замечания и предложения нельзя редактировать или удалить после отправки.
7. Направленные замечания и предложения проходят предварительную проверку оператором платформы обратной связи и могут быть отклонены в случае наличия в них:
нецензурных либо оскорбительных выражений;
угроз жизни или здоровью граждан;
призывов к осуществлению экстремистской и (или) террористической деятельности;
информации, направленной на пропаганду ненависти и дискриминации, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям;
персональных данных третьих лиц, распространяемых без их согласия;
информации, распространяемой в коммерческих целях либо в любых других целях (спам, реклама, ссылки на другие ресурсы сети Интернет, размещенные на них документы, изображения, видеофайлы);
текста, неподдающегося прочтению.
8. Информация о статусе прохождения предварительной проверки будет отображаться в личном кабинете участника на Едином портале Госуслуг, а также направляться на указанный адрес электронной почты.
9. С информацией о статусе рассмотрения замечаний и предложений можно ознакомиться в личном кабинете участника в разделе «Мои мероприятия» в блоке «Общественные голосования» и в личном кабинете на Едином портале Госуслуг.
10. Оставляя свои замечания и предложения, участник подтверждает, что все указанные персональные данные принадлежат лично ему, соответствуют действительности и не искажены, а также соглашается на обработку оператором платформы обратной связи следующих персональных данных:
ФИО, реквизиты основного документа, удостоверяющего личность, дата рождения, адрес регистрации по месту жительства, указанных на Едином портале Госуслуг, включая их передачу третьим лицам, осуществляющим обработку замечаний и предложений.
Перечисленные действия осуществляются с целью оценки объективности, всесторонности и своевременности рассмотрения ОМСУ МО Юго-Запад представленных участником замечаний или предложений.
Информация о персональных данных пользователя и сведения, которые участник представляет при подаче замечаний и предложений, хранятся и обрабатываются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
О внесении изменений в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
В соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 № 97-ФЗ «О государственной регистрации уставов муниципальных образований», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 9 Федерального закона от 14.03.2022 № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
1.Внести в Устав внутригородского муниципального образования города федерального значенияСанкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад следующие изменения:
1.1 в абзаце втором пункта 8 статьи 10 слова «Избирательной комиссией муниципального образования» заменить словами «избирательной комиссией, организующей подготовку и проведение выборов в органы местного самоуправления, местного референдума».
1.2. в пункте 3 статьи 12, пункте 6 статьи 28 слова «Избирательная комиссия муниципального образования» в соответствующем падеже заменить словами «избирательная комиссия, организующая подготовку и проведение выборов в органы местного самоуправления, местного референдума» в соответствующем падеже.
1.3. подпункт 3 пункта 5 статьи 25 исключить.
1.4. статью 38 исключить.
1.5. в абзацах а, б подпункта 2 пункта 2 статьи 40 слова «аппарате избирательной комиссии муниципального образования» заменить словами «аппарате избирательной комиссии, организующей подготовку и проведение выборов в органы местного самоуправления, местного референдума».
2. Направить настоящее Решение на регистрацию в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Санкт-Петербургу в течение 15 дней.
3. Настоящее Решение официально опубликовать (обнародовать) в муниципальной газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте МО Юго-Запад mougozapad.ru в течение семи дней со дня поступления уведомления о внесении изменений в Устав муниципального образования в государственный реестр уставов муниципальных образований Санкт-Петербурга.
4. В течение 10 дней со дня официального опубликования (обнародования) настоящего Решения, направить в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Санкт-Петербургу сведения об источнике и о дате официального опубликования (обнародования.)
5. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.
О внесении изменений в Приложение к Решению от 24.06.2021 № 22-2 «Об утверждении Положения «О комиссии органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе»
Во исполнение Указа Президента РФ от 25.04.2022 № 232 «О государственной информационной системе в области противодействия коррупции «Посейдон» и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
1. Внести в Приложение к Решению от 24.06.2021 № 22-2 «Об утверждении Положения «О комиссии органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе» следующее изменение:
1.1. Пункт 6 статьи 4 после слов «заинтересованные организации» дополнить словами «, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции «Посейдон», в том числе для направления запросов».
2. Официально опубликовать настоящее Решение в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад» и разместить на сайте МО Юго-Запад.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.
О комиссии органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе
Настоящим Положением в соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 2.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), ст. 8-1 Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 г. № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» определяется порядок образования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (далее — Комиссия), образуемой в органе местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад (далее — орган местного самоуправления).
Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, актами Президента Российской Федерации, федеральными законами, законами и иными правовыми актами Санкт-Петербурга, Уставом внутригородского муниципального образования Санкт- Петербурга муниципальный округ Юго-Запад (далее — муниципальное образование) и иными муниципальными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
Основными задачами Комиссии являются:
а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее — требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
б) осуществление в органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции.
Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированием конфликта интересов на муниципальной службе в органе местного самоуправления.
Комиссия образуется на основании муниципального правового акта Главы муниципального образования, руководителя органа местного самоуправления или иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя) (далее — представитель нанимателя (работодатель).
Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления.
Исключен.
Исключен.
В заседании Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссия рассматривает вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два муниципальных служащих, замещающих в органе местного самоуправления должности муниципальной службы аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого Комиссия рассматривает этот вопрос;
б) лица, которые допускаются к участию в заседании по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае не менее чем за три дня до дня заседания на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого Комиссия рассматривает вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или любого члена Комиссии:
— другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органе местного самоуправления;
— специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией;
— должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления;
— представители заинтересованных организаций;
— представитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссия рассматривает вопрос повестки дня.
Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
Комиссия состоит из 7 человек: председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
На период временного отсутствия председателя Комиссии его обязанности выполняет заместитель председателя Комиссии.
Члены Комиссии осуществляют свои полномочия непосредственно (без права их передачи, в том числе и на время своего отсутствия, иным лицам).
Представитель нанимателя (работодатель) направляет запросы в научные и образовательные организации, другие организации, органы государственной власти Санкт-Петербурга, орган Санкт-Петербурга по профилактике коррупционных и иных правонарушений, Общественный совет муниципального образования, Молодежный совет при Главе муниципального образования с предложением направить своего представителя в состав Комиссии в качестве независимого эксперта. Запрос направляется без указания персональных данных эксперта.
Предпочтение при включении в состав Комиссии в качестве независимого эксперта представителя научной и образовательной организации, другой организации, органов государственной власти Санкт-Петербурга, органа Санкт-Петербурга по профилактике коррупционных и иных правонарушений, Общественного совета муниципального образования, Молодежного совета при Главе муниципального образования должно быть отдано лицу, трудовая (служебная) деятельность которого в течение трех и более лет была связана с муниципальной службой.
Деятельностью, связанной с муниципальной службой, считается преподавательская, научная или иная деятельность (деятельность в органах государственной власти Санкт- Петербурга), касающаяся вопросов муниципальной (государственной) службы, а также предшествующее замещение должностей муниципальной (государственной) службы или муниципальных (государственных) должностей в органах муниципальной (государственной) власти.
Руководителям научных и образовательных организаций, других организаций, органов государственной власти Санкт-Петербурга, органа Санкт-Петербурга по профилактике коррупционных и иных правонарушений, получившим запрос с предложением направить в состав комиссии по урегулированию конфликтов интересов своих представителей в качестве независимых экспертов, предлагается в 7-дневный срок со дня получения запроса представить представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих работниках, которые могут принять участие в работе Комиссии, а именно: фамилию, имя, отчество, занимаемую должность, а также информацию, позволяющую признать этого работника независимым экспертом — специалистом по вопросам, связанным с муниципальной службой.
Независимый эксперт включается в состав Комиссии на добровольных началах и работает на безвозмездной основе.
1. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления недопустимо.
При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, до его начала данный член Комиссии обязан заявить об этом. В таком случае он не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
2. Основанием для проведения заседания Комиссии является:
в) представление представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 20 июня 2012 года N371-68 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге, и муниципальными служащими в Санкт-Петербурге, и соблюдения муниципальными служащими в Санкт-Петербурге требований к служебному поведению» (далее — Закон Санкт-Петербурга от 12.07.2012 № 371-68) материалов проверки, свидетельствующих:
-о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных статьей 1 Закона Санкт-Петербурга;
-о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
а) представление представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 12.07.2012 № 371-68 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге, и муниципальными служащими в Санкт-Петербурге, и соблюдения муниципальными служащими в Санкт-Петербурге требований к служебному поведению» (принят ЗС СПб 20.06.2012) (далее – Закон Санкт-Петербурга от 12.07.2012 № 371-68) материалов проверки, поступивших в письменном виде от правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц; от работников подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадровых служб либо должностных лиц органов местного самоуправления, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений; от постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с федеральным законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями; Общественного совета муниципального образования; средств массовой информации, и свидетельствующих:
о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных статьей 1 Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» (принят ЗС СПб 02.02.2000);
о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее должностному лицу кадровой службы органа местного самоуправления, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном нормативным правовым актом органа местного самоуправления:
— обращение гражданина, замещавшего в органе местного самоуправления должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный нормативным правовым актом органа местного самоуправления, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
заявление муниципального служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее — Федеральный закон от 07.05.2013 г. № 79-ФЗ) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) представление представителем нанимателя (работодателем) или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции;
г) представление представителем нанимателя (работодателем) материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных ч.1 ст.3 Федерального закона от 03.12.2012 г. № 230- ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее — Федеральный закон от 03.12.2012 г. № 230- ФЗ);
д) поступившее в соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ в орган местного самоуправления уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в органе местного самоуправления, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или, что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.
3. Обращения, заявления, уведомления, указанные в подпунктах «б» и «д» пункта 2 настоящей статьи, подаются в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
— замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы;
— наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности;
— должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы и функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации;
— вид договора (трудовой или гражданско-правовой);
— предполагаемый срок его действия;
— сумма оплаты за выполнение работ (оказание услуг) по договору.
Указанное обращение может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с настоящим Положением.
5. Подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений рассматривает обращения и уведомления абзацев 2 и 5 подпункта «б» и подпункта «д» пункта 2 настоящей статьи, по результатам рассмотрения которых подготавливает мотивированное заключение с учетом требований ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». При этом заключение по результатам рассмотрения обращений, указанных в абзаце 2 подпункта «б» пункта 2 настоящей статьи, готовится по существу обращения.
6. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце 2 подпункта «б» пункта 2 настоящей статьи, или уведомлений, указанных в абзаце 5 подпункта «б» и подпункта «д» пункта 2 настоящей статьи, должностные лица подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а представитель нанимателя (работодатель) или его заместитель, специально уполномоченный на то, может направлять в установленном порядке запросы в госорганы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции «Посейдон», в том числе для направления запросов. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения либо уведомления, а в случае направления запросов — в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
7. Председатель Комиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
а) назначает в 10-дневный срок дату заседания Комиссии. При этом она не может быть назначена позднее 20 дней со дня, когда поступила указанная информация, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 8 и 9 настоящей статьи;
б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого Комиссия рассматривает вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя (представителей), членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, которая поступила в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 5 статьи 2 настоящего Положения, принимает решение об удовлетворении этих ходатайств (отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) дополнительных материалов в ходе заседания Комиссии.
8. Заседание Комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах 3 и 4 подпункта «б» пункта 2 настоящей статьи, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
9. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 2 настоящей статьи, рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.
10. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления (далее — гражданин).
О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии муниципальный служащий или гражданин сообщает в обращении, заявлении либо уведомлении, представленном в соответствии с подпунктом «б» пункта 2 настоящей статьи.
11. Заседание Комиссии может проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина, если:
а) в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренном подпунктом «б» пункта 2 настоящей статьи, нет информации о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;
б) муниципальный служащий или гражданин, намеревающийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание.
12. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина, (с его согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
13. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, которые стали им известны в ходе работы Комиссии.
14. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце 2 подпункта «а» пункта 2 настоящей статьи, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с абзацем 2 пункта 1 статьи 1 Закона Санкт-Петербурга от 12.07.2012 № 371-68, являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с абзацем 2 пункта 1 статьи 1 Закона Санкт-Петербурга от 12.07.2012 № 371-68, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
15. По результатам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце 3 подпункта «а» пункта 2 настоящей статьи, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В данном случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце 2 подпункта «б» пункта 2 настоящей статьи, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
17. По результатам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце 3 подпункта «б» пункта 2 настоящей статьи, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению этих сведений;
в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления этих сведений. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к указанному лицу конкретную меру ответственности.
18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце 4 подпункта «б» пункта 2 настоящей статьи, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению муниципальным служащим требований Федеральный закон от 07.05.2013 г. № 79-ФЗ о запрете открывать и иметь счета за пределами РФ, являются объективными и уважительными;
б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению муниципальным служащим требований Федеральный закон от 07.05.2013 г. № 79-ФЗ о запрете открывать и иметь счета за пределами РФ, не являются объективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к указанному лицу конкретную меру ответственности.
19. По результатам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце 5 подпункта «б» пункта 2 настоящей статьи, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В данном случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) представителю нанимателя (работодателю) принять меры по урегулированию конфликта интересов либо по недопущению его возникновения;
в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 2 настоящей статьи, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 03.12.2012 г. № 230- ФЗ, являются достоверными и полными;
б) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 03.12.2012 г. № 230- ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные госорганы в соответствии с их компетенцией.
21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 2 настоящей статьи, Комиссия принимает в отношении гражданина одно из следующих решений:
а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) установить, что замещение гражданином на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) проинформировать о данных обстоятельствах органы прокуратуры и направившую уведомление организацию.
22. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б», «г» и «д» пункта 2 настоящей статьи, при наличии к тому оснований, Комиссия может принять иное решение, чем предусмотренные пунктами 14 — 21 настоящей статьи. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
23. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 2 настоящей статьи, Комиссия принимает соответствующее решение.
24. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты муниципальных нормативных правовых актов органа местного самоуправления, которые в установленном порядке представляются руководителю органа местного самоуправления на рассмотрение.
25. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 2 настоящей статьи, принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
26. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании.
Данные решения, за исключением принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаца 2 подпункта «б» пункта 2 настоящей статьи, носят для руководителя органа местного самоуправления рекомендательный характер.
Решение по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаца 2 подпункта «б» пункта 2 настоящей статьи, обязательно к исполнению.
27. В протоколе заседания Комиссии указываются:
— дата заседания Комиссии, Ф.И.О. ее членов и других лиц, присутствующих на заседании;
— формулировка каждого вопроса, вынесенного на заседание Комиссии, с указанием Ф.И.О., должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
— предъявляемые к муниципальному служащему претензии, сведения о материалах, на которых они основываются;
— содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
— Ф.И.О. выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
— источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в орган местного самоуправления;
— другие сведения;
— результаты голосования;
— решение и обоснование его принятия.
28. Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе изложить в письменной форме свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии. С данным мнением должен быть ознакомлен и муниципальный служащий.
29. Копии протокола заседания Комиссии в семидневный срок со дня заседания направляются представителю нанимателя (работодателю), полностью или в виде выписок из протокола — муниципальному служащему, а также по решению Комиссии — иным заинтересованным лицам.
30. Представитель нанимателя (работодатель) обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии, он вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении представитель нанимателя (работодатель) уведомляет в письменной форме Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии.
Решение представителя нанимателя (работодателя) оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
31. Если Комиссия установит признаки дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, информация об этом представляется представителю нанимателя (работодателю) для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
32. В случае если Комиссия установит факт совершения муниципальным служащим действия (факт бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию об этом и подтверждающие документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости — немедленно.
33. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого был рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
34. Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью органа местного самоуправления вручается гражданину, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце 2 подпункта «б» пункта 2 настоящей статьи, под подпись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения заседания Комиссии.
35. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании, осуществляет подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Адрес Муниципального образования Санкт-Петербурга Юго-Запад
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
