Структура органов: Служба занятости
Уважаемые жители!
Местная администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад информирует Вас о том, что в рамках «Дня открытых дверей» состоится знакомство с Агентством занятости населения, информирование о положении на рынке труда и в сфере занятости населения, профориентационные мероприятия, консультации по вопросам временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Дата и время проведения мероприятия: 18 апреля 2023 г., с 15.30 до 17.00.
Задать вопросы и подтвердить возможность участия подростков в мероприятии можно по телефону: 730-05-73, 320-06-51 доб. 5427 или по эл. почте: mitrakova_av@rspb.ru. Либо обратиться по адресу: ул. Пограничника Гарьквого,
д. 36, корп. 1, каб. № 8.
В связи с реализацией в Санкт-Петербурге Постановления Правительства РФ от 18 марта 2022 г. N 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда» просим разместить на Ваших информационных ресурсах информацию о возможности временного трудоустройства в городе Санкт-Петербурге в прилагаемых файлах.Дополнительно обращаем внимание, что для трудоустройства лицам в возрасте 16 и 17 лет дополнительно необходимо предоставить справку по форме 086У. 
Трудоустройство осуществляется по направлениям районных агентств занятости Санкт-Петербурга.
Для получения направления необходима регистрация на Единой цифровой платформе «РАБОТА В РОССИИ» https://trudvsem.ru/ (для этого необходимо иметь личный кабинет на Гос. услугах)
Для трудоустройства потребуется:
1. Направление службы занятости.
2. КОПИЯ паспорта
3. КОПИЯ ИНН
4. КОПИЯ СНИЛС
5.КОПИЯ справки с учебного учреждения/ студенческий/ ученический
6.КОПИЯ медицинской справки формы 086-у (справка действительна 6 мес. с даты выдачи; должна быть вписана информация о флюорографии, либо информация о ФЛГ на отдельном листе/ прививочный сертификат с диаскин тестом, манту, сделанными в течении года; также в заключении врача должно быть прописано: годен к работе подсобным рабочим)
7. Согласие на обработку персональных данных от родителей (бланк прилагается);Если 15 лет: разрешение от родителей (бланк прилагается);
Если 14 лет: разрешение органов опеки (постановление), разрешение от родителей (бланк прилагаются )
8. Трудовая книжка и/или сведения о трудовой деятельности (справка формы СТД-Р), за исключением случая, если трудовой договор заключается впервые.
9.Справка об инвалидности (если имеется).
Возникли сложности с регистрацией на Единой цифровой платформе «РАБОТА РОССИИ» ?
Обратись в Центр занятости своего района
ТЕЛЕФОНЫ РАЙОННЫХ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ:
Кировский — 320-0651 (доб. 4844)
Красносельский — 730-10-26, 320-06-51 (доб. 5422), 730-08-82
Московский — 320-06-54 (доб. 1), 320-06-51 (доб. 5903, доб. 5942), 8-921-894-59-68
Уважаемые работодатели!
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 2576 от 30.12.2021 с 1 января 2022 года необходимо представлять информацию и сведения, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», через единую цифровую платформу «Работа в России».
Обращаем ваше внимание! Представлять сведения и информацию посредством единой цифровой платформы «Работа в России» могут работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА). Для этого организация должна быть зарегистрирована на портале «Госуслуг» и иметь личный кабинет на единой цифровой платформе «Работа в России».
В личном кабинете доступны соответствующие формы:
- сведения о банкротстве;
- информация о профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
- информация о рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
Информация о потребностях в работниках, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов размещаются через личный кабинет в виде вакансий.
Сведения и информацию, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны предоставлять ежемесячно, не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным периодом и подписывать усиленной квалифицированной электронной подписью.
Сведения, предусмотренные пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», предоставляются в Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга в письменной форме, а также через единую цифровую платформу «Работа в России», в личном кабинете, где расположены соответствующие формы:
- сведения о ликвидации, сокращении численности;
- сведения о введении режима неполного рабочего дня, приостановке и об организации дистанционной работы
Сведения и информация предоставляются работодателями в Службу занятости населения, по формам, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 № 24
На основании рекомендаций, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28.01.2022, протокол N 1. Сведения о решениях об организации дистанционной (удаленной) работы, представляются в органы службы занятости населения через единую цифровую платформу «Работа в России». В личном кабинете расположена соответствующая форма:
Сведения о введении режима неполного рабочего дня, приостановке и об организации дистанционной работы.
Для работодателей с численностью работников более 100 человек
Информация о зарезервированных рабочих местах, отдельных видах работ (профессий) для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, продолжает предоставляться непосредственно в Службу занятости населения по форме, утвержденной распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29.06.2020 № 147-р, ежемесячно, не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным периодом:
- через личный кабинет официально сайта СПб ГАУ ЦЗН www.r21.spb.ru, посредством простой электронной подписи;
- на бумажном носителе по адресу: СПб, улица Смолячкова 14, корп. 3, второй этаж, кабинет 12; время работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00.
При личном обращении в Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга специалисты службы занятости окажут необходимую помощь и проконсультируют.
По вопросам, связанным с изменениями во взаимодействии со службой занятости населения можно обращаться на телефон горячей линии 320 06 52.
В личном кабинете работодателя на единой цифровой платформе «Работа в России» есть необходимые инструкции, а также возможность обратиться в техническую поддержку.
