О негосударственном пенсионном обеспечении.

28.12.2022 принят Федеральный закон № 555-ФЗ «О гарантировании прав участников негосударственных пенсионных фондов в рамках деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению», вступивший в силу с 01.01.2023.

Установлено, что гарантированным случаем выплаты возмещения за счет средств фонда гарантирования пенсионных резервов является аннулирование лицензии и (или) признание фонда-участника банкротом.

Формирование названного фонда, сбор гарантированных взносов и контроль за полнотой и своевременностью их поступления возложены на Агентство по страхованию вкладов.

Определены права и обязанности участников, порядок обращения за гарантийным возмещением, определения его размера и выплаты, а также порядок перевода гарантийного возмещения в другой фонд-участник.

О правах гражданам, пребывающих в добровольческих формированиях.

Приказом Министра обороны РФ от 10.02.2023 № 50, вступившим в силу с 05.03.2023, установлены случаи и порядок предоставления гражданам, пребывающим в добровольческих формированиях, права на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом.

  Пребывающие в добровольческих формированиях в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, проведении КТО, а также использовании ВС РФ за пределами РФ, имеют право на проезд на безвозмездной основе в названных видах транспорта к месту нахождения добровольческого формирования(перевозочные документы выдает райвоенкомат); к месту лечения, медицинской реабилитации, медосвидетельствования, сопровождения к месту лечения и обратно (перевозочные документы выдает в/ч или военная медицинская организация), к месту жительства в случае исключения из добровольческого формирования (перевозочные документы выдает в/ч).

Определены виды используемых при этом транспортных средств для высших и старших офицеров, а также лиц, не имеющих названных воинских званий.

О Георгиевской ленте.

Принят Федеральный закон РФ № 579-ФЗ от 29.12.2022 «О Георгиевской ленте и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», вступивший в силу в тот же день.

Георгиевская лента признана одним из символов воинской славы России и может использоваться во время проведения органами публичной власти торжественных мероприятий, посвященных Дню Победы, иных мероприятий, связанных с событиями Великой Отечественной войны 1941 — 1945 годов, мероприятий, направленных на увековечение памяти российских воинов, отличившихся в сражениях, связанных с днями воинской славы России.

Допускается использование Георгиевской ленты, в том числе ее изображения, гражданами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями исходя из необходимости обеспечения ее статуса как символа воинской славы России.

Публичное осквернение Георгиевской ленты влечет за собой уголовную ответственность.

Изменения в законодательстве об основах социального обслуживания граждан.

Федеральным законом РФ от 28.12.2022 № 570-ФЗ, вступившим в силу с 01.01.2023, внесены изменения в ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»

Увеличен перечень категорий граждан, имеющих право на бесплатное предоставление социальных услуг в форме социального обслуживания на дому, в полустационарной и стационарной формах.

В него дополнительно включены: участники и инвалиды ВОВ, инвалиды боевых действий, лица награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» и «Житель осажденного Севастополя», а также лица, работавшие в период ВОВ на объектах противовоздушной обороны, строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог, члены экипажей судов транспортного флота, интернированные в начале Великой Отечественной войны в портах других государств.

Изменения в законодательстве об исполнительном производстве.

Федеральным законом от 29.12.2022 № 624-ФЗ, вступившим в силу с 09.01.2023, внесены изменения в ФЗ «Об исполнительном производстве».

Перечисление денег по исполнительным документам взыскателям теперь возможно только на счета в российских кредитных организациях или на казначейский счет.

Данное требование распространяется и на кредитные организации, обслуживающие счета должника без возбуждения исп. производства на основании исполнительного документа, предъявленного взыскателем.

Кредитные организации обязаны с 09.01.2023 приостановить исполнение требований исполнительного документа до предоставления взыскателем реквизитов своего банковского счета в российской кредитной организации, о чем он должен быть уведомлен в течение 5 дней по месту жительства.

Изменения в законодательстве о государственном языке Российской Федерации.

Федеральным законом РФ от 28.02.2023 № 52-ФЗ, вступившим в силу в тот же день, внесены изменения в ФЗ «О государственном языке Российской Федерации».

Установлено, что при использовании русского языка как государственного не допускается применение слов и выражений, не соответствующих нормам современного русского литературного языка, за исключением иностранных слов, которые не имеют общеупотребительных аналогов в русском языке и перечень которых содержится в нормативных словарях.

Порядок формирования словарей, справочников и грамматик, требования к составлению и периодичности издания будут утверждены Правительством.

Вводится обязательная лингвистическая экспертиза текстов подготавливаемых проектов нормативных правовых актов на предмет соответствия их нормам современного русского литературного языка. Названное положение вступает в силу с 01.01.2025.

Денежная компенсация отпуска.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением, за исключением случаев увольнения за виновные действия. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

По письменному заявлению работника часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией в соответствии со ст. 126 Трудового кодекса Российской Федерации. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными, опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях, за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Отказ работника от использования отпуска в установленный для него срок без согласования с нанимателем, не дает работнику права на компенсацию или суммирование отпуска.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования.

Согласно положениям ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

— прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней;

— прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется:

— для прохождения вступительных испытаний – 15 календарных дней;

— для прохождения итоговой аттестации — 15 календарных дней;

— для сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 месяц.

Работникам, обучающимся по очной форме обучения:

— для прохождения итоговой аттестации – 15 календарных дней;

— для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 4 месяца;

— для сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 месяц.

Кроме того, работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Если работник получает образование одновременно в двух учебных заведениях, то компенсации подлежит проезд до одного из них по выбору работника.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Гарантии социальной поддержки детей-сирот.

Меры социальной поддержки прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, установлены положениями Семейного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве», Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

Так, лица указанной категории находятся на полном государственном обеспечении, имеют право на устройство в семью, при этом сохраняют право на получение ранее назначенных мер социальной поддержки и право собственности на движимое и недвижимое имущество.

При определенных условиях дети-сироты однократно обеспечиваются благоустроенным жильем специализированного жилищного фонда по договорам найма по окончании пребывания в организациях социального обслуживания, медицинских и иных организациях, обучения, службы в армии, отбывания наказания в исправительных учреждениях.

Выпускникам учреждений для детей-сирот оказывается постинтернатная помощь-сопровождение.

Кроме того, данные граждане имеют преимущество при поступлении в ВУЗы, безработным оказывается содействие в трудоустройстве, осуществляется выплата в течение 6 месяцев повышенного пособия по безработице.

Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, имеют право на бесплатную юридическую помощь в соответствии с законодательством о бесплатной юридической помощи в Российской Федерации, им также предоставляются льготы по уплате налогов и сборов и некоторые другие льготы.

Внесены изменения в Уголовно-процессуальный кодекс РФ.

Федеральным законом РФ от 29.12.2022 № 608-ФЗ, вступившим в силу с 09.01.2023, внесены изменения в Уголовно-процессуальный кодекс РФ.

Установлено, что по всем уголовным делам в суде оглашаются только вводная и резолютивная часть приговора суда или иного решения.

С 10 до 15 суток увеличен срок подачи апелляционной жалобы, с 5 до 14 суток срок рассмотрения жалобы на действия и решения органов дознания, следствия и прокуратуры. При производстве дознания в сокращенной форме срок остался тем же — 5 суток.

Исключена обязанность апелляционного суда проверять доказательства, рассмотренные судом первой инстанцией, но по ходатайству стороны такая проверка может быть проведена.

Суды субъектов РФ обязаны составлять мотивированное решение в течение 5 суток, апелляционные суды – в течение 7 суток.

Установлена обязанность направления в суд 1 инстанции апелляционного приговора, определения или постановления в течение 7 суток со дня вынесения в окончательной форме.

Ст. 389.13 УПК РФ, регламентирующая порядок рассмотрения уголовного дела судом апелляционной инстанции, дополнена новыми частями 4.1 и 4.2 о решении вопросов, связанных с исследованием материалов и дополнительно представленных сторонами доказательств.

Федеральным законом РФ от 29.12.2023 № 609-ФЗ, вступающим в силу с 28.06.2023, также внесены изменения в Уголовно-процессуальный кодекс РФ.

Установлено, что вещественные доказательства в виде ценностей после производства необходимых следственных действий подлежат сдаче на хранение в финансовое подразделение органа, принявшего решение об их изъятии, или специально выделенное таким органом помещение, обеспечивающее сохранность и надлежащие условия хранения ценностей, либо в банк или иную кредитную организацию.

Изъятые до суда, но не признанные вещественными доказательствами предметы и документы до признания их вещественными доказательствами или до их возврата лицам, у которых они были изъяты, а также арестованное имущество подлежат учету и хранению в порядке, который установит Правительство.

Федеральным законом РФ от 29.12.2022 № 610-ФЗ, вступившим в силу с 09.01.2023, УПК РФ дополнен новыми статьями, регламентирующими порядок участия в судебном заседании с применением систем ВКС.

При наличии технической возможности суд вправе удовлетворить ходатайство подсудимого о его участии в процессе с применением ВКС. В этом случае обязательным является участие адвоката.

Суд вправе по ходатайству любой из сторон принять решение об участии в судебном заседании по ВКС подсудимого, содержащегося под стражей, при рассмотрении уголовных дел о тяжких и особо тяжких преступлениях.

Если дело рассматривается с участием присяжных заседателей, присутствие подсудимого в суде является обязательным, ВКС не применяется.

Также установлено, что при наличии технической возможности ходатайства, заявления, жалобы или представления, не содержащие сведений, составляющих охраняемую законом тайну, могут быть поданы в суд в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Внесены изменения в Уголовный кодекс РФ.

Федеральным законом РФ от 29.12.2022 № 586-ФЗ, вступившим в законную силу в тот же день, Уголовный кодекс РФ дополнен новыми статьями об ответственности за:

— содействие диверсионной деятельности (ст.281.1 УК РФ);

— прохождение обучения в целях осуществления диверсионной деятельности (ст. 281.2 УК РФ);

— организацию диверсионного сообщества и участие в нем (ст. 281.3 УК РФ).

Максимальное наказание по названным статьям – пожизненное лишение свободы.

Рассмотрение дел отнесено к компетенции суда субъекта РФ, расследование преступлений к компетенции следователей ФСБ.

Часть 1 ст. 63 УК РФ дополнена новым отягчающим наказание обстоятельством – совершение преступления в целях пропаганды, оправдания и поддержки диверсии.

Установлена специальная социальная выплата медработникам бюджетных организаций.

Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», с 1 января 2023 г. установлена специальная социальная выплата медработникам бюджетных организаций, участвующих в программах ОМС.

Так, постановлением определены категории медицинских работников, которым полагается данная выплата, максимальные месячные размеры выплаты на одного медработника, а также условия выплаты.

Максимальный размер ежемесячной выплаты может составлять от 4500 рублей для младшего медперсонала до 18500 рублей для врачей центральных районных, районных и участковых больниц.

Также, в частности, установлено, что уровень оплаты труда медработников с 1 января 2023 г. не может быть ниже уровня оплаты труда в 2022 году с учетом ее индексации и специальной социальной выплаты.

Начало произведения специальной социальной выплаты не позднее 1 апреля 2023 г.