Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022 утвержден Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора.

Обращено внимание судов на незаконность отказа работодателя в приеме гражданина на работу без указания причин; в заключении трудового договора с беременной женщиной; с инвалидом, направленным для трудоустройства ЦЗН на квотируемое специальное рабочее место, по причине невозможности его создания; неоднократное заключение работодателем трудовых договоров с работником о приеме на одну и ту же должность с установлением в каждом случае условия об испытательном сроке;  вынужденное заключение работником срочного трудового договора; недопустимость оформления гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения.