Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года — 27 093 рубля.

         На что следует обратить внимание при трудоустройстве?

• Договор должен называться «трудовым»;
• В договоре указываются размер оплаты труда, стимулирующие (компенсационные) выплаты, сроки выплаты заработной платы;
• Копия договора с подписью работодателя выдается на руки работнику, как гарантия на случай спора.

         Полезные сервисы для работников:

• Портал «Работа в России»: сведения об организациях и выявленных в них нарушениях;
• Сайт Онлайнинспекция.рф: реестр недобросовестных работодателей;
• Сайт Федеральной службы по труду и занятости: информация о работодателях, у которых выявлены факты нелегальной занятости.

         Способы защиты прав работников:

• профсоюз (если он создан на предприятии);
• обращение в орган государственного контроля в сфере трудовых отношений; в суд; в прокуратуру района, на чьей территории зарегистрирована организация – нарушитель.