Приложение № 14к Постановлению Местной администрацииМО Юго-Запад№ 72-п от 23 ноября 2020г.

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА 2021 ГОД

ПАСПОРТ

1.	Наименование программы	Ведомственная целевая программа по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих на 2021 год
2.	Основание для разработки программы (наименование. номер, и дата распоряжения)	— Федеральный закон от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»- Закон Санкт-Петербурга от 23.09.2009г. № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге»- Устав МО Юго-Запад
3.	Муниципальный Заказчик программы	Местная администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
4.	Разработчик программы	Местная администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
5.	Основная цель программы	Повышение квалификации муниципальных служащих Местной администрации МО Юго-Запад
6.	Основные задачи программы	Обновление теоретических и практических знаний муниципальных служащих в связи с повышением требований к уровню квалификации
7.	Сроки реализации программы	Начало реализации программы – 01.01.2021г.Окончание реализации программы – 31.12.2021г.
8.	Исполнитель программы	Местная администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-ЗападОтветственный – Руководитель Административно-организационного отдела Бабынина Н.С., тел.(812)742-83-15
9.	Объемы и источники финансирования программы	241,2 тыс. рублей,Местный бюджет ВМО Юго-Запад на 2021год
10.	Ожидаемые конечные результаты от реализации программы	Приобретение, углубление и обновление профессиональных знаний, умений и навыков для обеспечения соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих содержанию и объему должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в муниципальном образовании Юго-Запад

1. Содержание проблемы

и обоснование необходимости её решения программными методами.

Повышение и развитие профессионального уровня муниципального служащего требует непрерывного обновления и реализации комплекса профессиональных знаний и практического опыта эффективного управления экономическими, социально-культурными и политическими процессами на территории муниципального образования для достижения целей местного самоуправления удовлетворения потребностей жизнеобеспечения населения и развития территории. Основа развития муниципального служащего как «эффективного менеджера» – в системе постоянного профессионального образования (как основного, так и дополнительного). Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной подготовленности муниципальных служащих. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения. Поэтому организованный и целенаправленный процесс овладения и постоянного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков необходим для успешного выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления. Необходимость разработки программы профессионального развития муниципальных служащих МО Юго-Запад связана с созданием условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих; реализацией положений федерального законодательства об обеспечении единства требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации гражданских и муниципальных служащих; обеспечением регулирования и планирования процесса подготовки кадров в системе муниципального управления.

В Местной администрации МО Юго-Запад проводится определенная работа по улучшению профессиональной подготовки кадров. Общая численность муниципальных служащих в муниципальном образовании на 2020 год составляет 18 человек. Их образовательный уровень характеризуется следующими показателями (в общей численности муниципальных служащих ):

— 94% имеют высшее образование,

— 6% — среднее специальное

— 0% — среднее образование.

Постоянно растущие требования к квалификационному уровню кадров обуславливают необходимость создания и совершенствования системы непрерывного образования муниципальных служащих с использованием программных методов. Реализация Программы направлена на формирование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности. Формирование Программы осуществлялось с учетом индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих.

2. Основные цели и задачи, сроки и этапы реализации программы

Целью Программы является повышение уровня профессиональной компетенции служащих Местной администрации МО Юго-Запад для обеспечения эффективного муниципального управления.

Для достижения указанной цели Программы необходимо решение следующих задач:

— сформировать систему современной профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих;

— повысить эффективность подготовки муниципального резерва кадров;

— сформировать систему самостоятельной подготовки муниципальных служащих;

— усовершенствовать кадровые технологии, применяемые в системе муниципальной службы.

Реализация всех программных мероприятий рассчитана на весь период реализации программы с 01.01.2021. по 31.12.2021 г. включительно, выделение этапов не предусмотрено.

3. Мероприятия программы

№ п/п	Перечень мероприятий	Источник финансирования	Объем финансирования – всего, тыс. руб.	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Повышение квалификации 10 (десяти) муниципальных служащих	Местный бюджет МО Юго-Запад	241,20	1-4 кв.	Руководитель административно-организационного отдела

4.Нормативное обеспечение.

— Федеральный закон от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

— Закон Санкт-Петербурга от 23.09.2009г. № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге»

— Устав МО Юго-Запад

5. Организация управления, механизм реализации

и контроля над реализацией программы

Программа реализуется на основании:

- выявления потребности в обучении кадров органов местного самоуправления МО Юго-Запад; 

- определения программ, форм и методов, сроков обучения; выбора образовательных учреждений, организации направления муниципальных служащих и депутатов на обучение;

— проведения учета и контроля за своевременностью и эффективностью обучения.

Реализация Программы осуществляется путем заключения муниципальных контрактов в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и проведения мероприятий программы.

Контроль за реализацией программы осуществляется Главой Местной администрации МО Юго-Запад.

6.Оценка эффективности от реализации ведомственной целевой программы.

6.1.Оценка эффективности реализации ведомственной целевой программы осуществляется в целях достижения оптимального соотношения: затрат и достигаемых результатов.

6.2.Для проведения оценки эффективности реализации программы, используются показатели, содержащиеся в информации о результатах деятельности МО Юго-Запад в Санкт-Петербурге.

Приложение №1

к Порядку проведения и критериям оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ муниципального образования

ИНФОРМАЦИЯ

об оценке эффективности реализации ведомственных целевых программ на текущий финансовый год.

№ п/п	Наименование показателей результативности	Единица измерения	Объем/количество (Руб.)	Ожидаемые конечные результаты, предусмотренные программой	Ожидаемые фактически достигнутые конечные результаты	Показатели результативности в %
1.	Повышение квалификации 10 (десяти) муниципальных служащих	Услуга	10/241,20	10/241,20	10/241,20	100
	ИТОГО:		10/241,20	10/241,20	10/241,20	100

Оценка эффективности ведомственной целевой программы (вывод): ______________________________________________________

Исполнитель: Руководитель Административно-организационного отдела Местной администрации МО Юго-Запад Бабынина Н.С.

Тел.: 742-83-15 ____________

Отдел учета, отчетности и исполнения бюджета __________________________