| Приложение № ___ к постановлению Местной администрации МО Юго-Запад № ____ от ______________г. |
ПАСПОРТ
ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
«По профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих» на 2022 год
| 1. | Наименование программы | Ведомственная целевая программа по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих на 2022 год |
| 2. | Основание для разработки программы (наименование. номер, и дата распоряжения) | — Федеральный закон от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» — Закон Санкт-Петербурга от 23.09.2009г. № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге» — Устав МО Юго-Запад |
| 3. | Муниципальный Заказчик программы | Местная администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад |
| 4. | Разработчик программы | Местная администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад |
| 5. | Основная цель программы | Повышение квалификации муниципальных служащих Местной администрации МО Юго-Запад |
| 6. | Основные задачи программы | Обновление теоретических и практических знаний муниципальных служащих в связи с повышением требований к уровню квалификации |
| 7. | Сроки реализации программы | Начало реализации программы – 01.01.2022г. Окончание реализации программы – 31.12.2022г. |
| 8. | Ответственный исполнитель программы | Руководитель Административно-организационного отдела Местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад Бабынина Н.С., тел.(812)742-83-15 |
| 9. | Объемы и источники финансирования программы | Объем бюджетных ассигнований на реализацию ведомственной целевой программы из средств местного бюджета МО Юго-Запад составляет 80,0 тыс.руб. |
| 10. | Ожидаемые конечные результаты от реализации программы | Приобретение, углубление и обновление профессиональных знаний, умений и навыков для обеспечения соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих содержанию и объему должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в муниципальном образовании Юго-Запад |
Характеристика текущего состояния (описание основных проблем)
и необходимости их решения
Повышение и развитие профессионального уровня муниципального служащего требует непрерывного обновления и реализации комплекса профессиональных знаний и практического опыта эффективного управления экономическими, социально-культурными и политическими процессами на территории муниципального образования для достижения целей местного самоуправления удовлетворения потребностей жизнеобеспечения населения и развития территории. Основа развития муниципального служащего как «эффективного менеджера» – в системе постоянного профессионального образования (как основного, так и дополнительного). Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной подготовленности муниципальных служащих. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения. Поэтому организованный и целенаправленный процесс овладения и постоянного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков необходим для успешного выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления. Необходимость разработки программы профессионального развития муниципальных служащих МО Юго-Запад связана с созданием условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих; реализацией положений федерального законодательства об обеспечении единства требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации гражданских и муниципальных служащих; обеспечением регулирования и планирования процесса подготовки кадров в системе муниципального управления.
В Местной администрации МО Юго-Запад проводится определенная работа по улучшению профессиональной подготовки кадров. Общая численность муниципальных служащих в муниципальном образовании на 2021 год составляет 19 человек. Их образовательный уровень характеризуется следующими показателями (в общей численности муниципальных служащих):
— 94% имеют высшее образование,
— 6% — среднее специальное
— 0% — среднее образование.
Постоянно растущие требования к квалификационному уровню кадров обуславливают необходимость создания и совершенствования системы непрерывного образования муниципальных служащих с использованием программных методов. Реализация Программы направлена на формирование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности. Формирование Программы осуществлялось с учетом индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих.
Основные цели и задачи программы
Целью Программы является повышение уровня профессиональной компетенции служащих Местной администрации МО Юго-Запад для обеспечения эффективного муниципального управления.
Для достижения указанной цели Программы необходимо решение следующих задач:
— сформировать систему современной профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих;
— повысить эффективность подготовки муниципального резерва кадров;
— сформировать систему самостоятельной подготовки муниципальных служащих;
— усовершенствовать кадровые технологии, применяемые в системе муниципальной службы.
Реализация всех программных мероприятий рассчитана на весь период реализации программы с 01.01.2022. по 31.12.2022 г. включительно, выделение этапов не предусмотрено.
Перечень мероприятий ведомственной целевой программы
| № п/п | Наименование мероприятий | Объем финансирования (тыс. руб.) | Количество | Источник финансирования | Срок исполнения | Исполнитель |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. | Повышение квалификации муниципальных служащих | 80,00 | 4 | Местный бюджет МО Юго-Запад | 1-4 квартал | Административно-организационный отдел |
| Итого: | 80,00 |
Нормативное обеспечение.
— Федеральный закон от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
— Закон Санкт-Петербурга от 23.09.2009г. № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге»
— Устав МО Юго-Запад
Механизм реализации мероприятий ведомственной целевой программы
и контроль за ходом исполнения
Программа реализуется на основании:
- выявления потребности в обучении кадров органов местного самоуправления МО Юго-Запад;
- определения программ, форм и методов, сроков обучения; выбора образовательных учреждений, организации направления муниципальных служащих и депутатов на обучение;
— проведения учета и контроля за своевременностью и эффективностью обучения.
Реализация Программы осуществляется путем заключения муниципальных контрактов в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и проведения мероприятий программы.
Контроль за реализацией программы осуществляется Главой Местной администрации МО Юго-Запад.
