Санкт-Петербургская транспортная прокуратура разъясняет:
Установлен порядок выполнения работодателем квоты для
трудоустройства инвалидов на любое рабочее место
Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 «Об
утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу
инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое
рабочее место» предусмотрено, что квота для приема на работу инвалидов при
оформлении с ними трудовых отношений на любое рабочее место считается
выполненной работодателем в случаях:
наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на
рабочее место непосредственно у работодателя;
наличия трудового договора между инвалидом и организацией, ИП при
заключении соглашения о трудоустройстве инвалида на рабочее место в
другой организации.
Квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из
среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в
течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.