Приложение № 14к Постановлению Местной администрацииМО Юго-Запад№ 72-п от 23 ноября 2020г. |
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА 2021 ГОД
ПАСПОРТ
1. | Наименование программы | Ведомственная целевая программа по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих на 2021 год |
2. | Основание для разработки программы (наименование. номер, и дата распоряжения) | — Федеральный закон от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»- Закон Санкт-Петербурга от 23.09.2009г. № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге»- Устав МО Юго-Запад |
3. | Муниципальный Заказчик программы | Местная администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад |
4. | Разработчик программы | Местная администрация внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад |
5. | Основная цель программы | Повышение квалификации муниципальных служащих Местной администрации МО Юго-Запад |
6. | Основные задачи программы | Обновление теоретических и практических знаний муниципальных служащих в связи с повышением требований к уровню квалификации |
7. | Сроки реализации программы | Начало реализации программы – 01.01.2021г.Окончание реализации программы – 31.12.2021г. |
8. | Исполнитель программы | Местная администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-ЗападОтветственный – Руководитель Административно-организационного отдела Бабынина Н.С., тел.(812)742-83-15 |
9. | Объемы и источники финансирования программы | 241,2 тыс. рублей,Местный бюджет ВМО Юго-Запад на 2021год |
10. | Ожидаемые конечные результаты от реализации программы | Приобретение, углубление и обновление профессиональных знаний, умений и навыков для обеспечения соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих содержанию и объему должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в муниципальном образовании Юго-Запад |
1. Содержание проблемы
и обоснование необходимости её решения программными методами.
Повышение и развитие профессионального уровня муниципального служащего требует непрерывного обновления и реализации комплекса профессиональных знаний и практического опыта эффективного управления экономическими, социально-культурными и политическими процессами на территории муниципального образования для достижения целей местного самоуправления удовлетворения потребностей жизнеобеспечения населения и развития территории. Основа развития муниципального служащего как «эффективного менеджера» – в системе постоянного профессионального образования (как основного, так и дополнительного). Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной подготовленности муниципальных служащих. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения. Поэтому организованный и целенаправленный процесс овладения и постоянного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков необходим для успешного выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления. Необходимость разработки программы профессионального развития муниципальных служащих МО Юго-Запад связана с созданием условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих; реализацией положений федерального законодательства об обеспечении единства требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации гражданских и муниципальных служащих; обеспечением регулирования и планирования процесса подготовки кадров в системе муниципального управления.
В Местной администрации МО Юго-Запад проводится определенная работа по улучшению профессиональной подготовки кадров. Общая численность муниципальных служащих в муниципальном образовании на 2020 год составляет 18 человек. Их образовательный уровень характеризуется следующими показателями (в общей численности муниципальных служащих ):
— 94% имеют высшее образование,
— 6% — среднее специальное
— 0% — среднее образование.
Постоянно растущие требования к квалификационному уровню кадров обуславливают необходимость создания и совершенствования системы непрерывного образования муниципальных служащих с использованием программных методов. Реализация Программы направлена на формирование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности. Формирование Программы осуществлялось с учетом индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих.
2. Основные цели и задачи, сроки и этапы реализации программы
Целью Программы является повышение уровня профессиональной компетенции служащих Местной администрации МО Юго-Запад для обеспечения эффективного муниципального управления.
Для достижения указанной цели Программы необходимо решение следующих задач:
— сформировать систему современной профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих;
— повысить эффективность подготовки муниципального резерва кадров;
— сформировать систему самостоятельной подготовки муниципальных служащих;
— усовершенствовать кадровые технологии, применяемые в системе муниципальной службы.
Реализация всех программных мероприятий рассчитана на весь период реализации программы с 01.01.2021. по 31.12.2021 г. включительно, выделение этапов не предусмотрено.
3. Мероприятия программы
№ п/п | Перечень мероприятий | Источник финансирования | Объем финансирования – всего, тыс. руб. | Срок исполнения | Ответственный исполнитель |
1. | Повышение квалификации 10 (десяти) муниципальных служащих | Местный бюджет МО Юго-Запад | 241,20 | 1-4 кв. | Руководитель административно-организационного отдела |
4.Нормативное обеспечение.
— Федеральный закон от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
— Закон Санкт-Петербурга от 23.09.2009г. № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге»
— Устав МО Юго-Запад
5. Организация управления, механизм реализации
и контроля над реализацией программы
Программа реализуется на основании:
- выявления потребности в обучении кадров органов местного самоуправления МО Юго-Запад;
- определения программ, форм и методов, сроков обучения; выбора образовательных учреждений, организации направления муниципальных служащих и депутатов на обучение;
— проведения учета и контроля за своевременностью и эффективностью обучения.
Реализация Программы осуществляется путем заключения муниципальных контрактов в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и проведения мероприятий программы.
Контроль за реализацией программы осуществляется Главой Местной администрации МО Юго-Запад.
6.Оценка эффективности от реализации ведомственной целевой программы.
6.1.Оценка эффективности реализации ведомственной целевой программы осуществляется в целях достижения оптимального соотношения: затрат и достигаемых результатов.
6.2.Для проведения оценки эффективности реализации программы, используются показатели, содержащиеся в информации о результатах деятельности МО Юго-Запад в Санкт-Петербурге.
Приложение №1
к Порядку проведения и критериям оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ муниципального образования
ИНФОРМАЦИЯ
об оценке эффективности реализации ведомственных целевых программ на текущий финансовый год.
№ п/п | Наименование показателей результативности | Единица измерения | Объем/количество (Руб.) | Ожидаемые конечные результаты, предусмотренные программой | Ожидаемые фактически достигнутые конечные результаты | Показатели результативности в % |
1. | Повышение квалификации 10 (десяти) муниципальных служащих | Услуга | 10/241,20 | 10/241,20 | 10/241,20 | 100 |
ИТОГО: | 10/241,20 | 10/241,20 | 10/241,20 | 100 |
Оценка эффективности ведомственной целевой программы (вывод): ______________________________________________________
Исполнитель: Руководитель Административно-организационного отдела Местной администрации МО Юго-Запад Бабынина Н.С.
Тел.: 742-83-15 ____________
Отдел учета, отчетности и исполнения бюджета __________________________