Внутригородское муниципальное образование Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

ПРОЕКТ РЕШЕНИЕ 18 июня 2020 года № _________ О внесении изменений в Решение Муниципального Совета от 14.11.2019 № 5-3 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной


ПРОЕКТ

VI созыв

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЮГО-ЗАПАД

РЕШЕНИЕ

18 июня 2020 года № _________

О внесении изменений в Решение Муниципального Совета от 14.11.2019 № 5-3

«Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-Запад»

На основании заключения Юридического комитета Санкт-Петербурга от 08.05.2020 № 15-30-470/20-0-0 и в целях приведения нормативного правого акта Муниципального Совета МО Юго-Запад в соответствие с действующим законодательством, Муниципальный Совет

РЕШИЛ:

  • Внести изменение в Решение Муниципального Совета от 14.11.2019 № 5-3 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-Запад» (далее – Решение МС), изложив пункт 1 в новой редакции:

«1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-Запад» согласно Приложению.

2. Внести в Приложение к Решению МС (далее - Положение) следующие изменения:

2.1. в пункте 2.1 раздела 2 Положения:

а) в абзаце 5 слова «(далее – надбавка за выслугу лет)» исключить;

б) в абзаце 6 слова «(далее – надбавка за классный чин)» исключить;

2.2. пункте 3.1. раздела 3 Положения слова «(далее – Закон Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54)» исключить;

2.3. Привести в соответствие нумерацию пунктов раздела 3 Положения;

2.4. в пунктах 4.2. – 4.5 раздела 4 Положения после слова «надбавки» дополнить словами «к должностному окладу»;

2.5. в пунктах 5.4. и 5.5. раздела 5 Положения после слова «надбавки» дополнить словами «к должностному окладу»;

2.6. в разделе 6 Положения:

а) в пункте 6.4. после слова «надбавки» дополнить словами «к должностному окладу»;

б) в пункте 6.5. после слова «выплаты» дополнить словом «ежемесячной», после слова «надбавки» дополнить словами «к должностному окладу»;

3. в разделе 7 Положения:

а) абзац 3 пункта 7.7. после слов «в отношении» дополнить словами «главы Местной администрации МО Юго-Запад,».

б) дополнить пунктом 7.8. следующего содержания:

«7.8. В случае экономии утвержденного фонда оплаты труда Главе муниципального образования, работникам Муниципального Совета и работникам Местной администрации МО Юго-Запад может быть выплачена премия по итогам работы за квартал, год.

Премия, указанная в настоящем пункте, работникам Муниципального Совета, Главе Местной Администрации выплачивается на основании распоряжения Главы муниципального образования о премировании, работникам Местной администрации МО Юго-Запад выплачивается на основании распоряжения Местной Администрации о премировании, Главе Муниципального образования выплачивается на основании решения Муниципального Совета МО Юго-Запад.

Премия, указанная в настоящем пункте, не выплачивается:

- вновь поступившим на работу и отработавшим в расчетном периоде менее 3 месяцев;

- уволенным из Муниципального Совета, Местной администрации МО Юго- Запад по статье 71, пунктам 3, 5 - 7, 9 - 11 статьи 81, пункту 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, подпункта 3, 4 пункта 1 ст.19 Федерального Закона от 02.03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- имеющим неснятые взыскания за нарушение трудовой и (или) исполнительской дисциплины.».

4. раздел 8 Положения дополнить пунктом 8.3. следующего содержания:

«8.3. Неполученная в течение года материальная помощь выплачивается не позднее выплаты денежного содержания за декабрь текущего года.».

5. раздел 9 Положения исключить.

6. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад».

7. Разместить настоящее Решение на сайте муниципального образования.

8. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад.

Глава муниципального образования,

исполняющий полномочия председателя

Муниципального Совета МО Юго-Запад О.А. Семенов

Приложение

к решению Муниципального Совета

МО Юго-Запад

от 14 ноября 2019 года № 5-3

с изменениями

от «20» февраля 2020 № 10-6

с изменениями от «18» июня 2020 №

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга

муниципального округа Юго-Запад

  • Общие положения
    • Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, положениями статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54 «О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, председателей избирательных комиссий внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге» (далее – Закон Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54), Законом Санкт-Петербурга от 17.09.2008 № 537-94 «О гарантиях осуществления полномочий депутата муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга, члена выборного органа местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборного должностного лица местного самоуправления в Санкт-Петербурге».

1.2. Денежное содержание Главы муниципального образования внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-Запад (далее – Глава муниципального образования), заместителя Главы муниципального образования, исполняющего полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципального округа Юго-Запад (далее – работники Муниципального Совета и работники Местной администрации МО Юго-Запад), является основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности.

1.3. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда Главы муниципального образования, работников Муниципального Совета и работников Местной администрации МО Юго-Запад, усиления их материальной заинтересованности в повышении эффективности и качества работы, укрепления исполнительской дисциплины.

  • Денежное содержание

2.1. Денежное содержание Главы муниципального образования, работников Муниципального Совета и работников Местной администрации МО Юго-Запад состоит из:

  • должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее – должностной оклад);
  • дополнительных выплат:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее – надбавка за выслугу лет);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин (далее – надбавка за классный чин);

- премии по результатам труда;

- материальной помощи.

2.2. Денежное содержание Главы муниципального образования, работников Муниципального Совета и Местной администрации МО Юго-Запад выплачивается за счет средств местного бюджета муниципального образования.

3. Должностной оклад

3.1. Должностные оклады устанавливаются в расчетных единицах в соответствии с предельными нормативами, установленными в Приложении № 1 и Приложении № 2 к Закону Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54 «О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, председателей избирательных комиссий внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге» (далее – Закон Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54) по II категории муниципальных образований, к которой отнесено муниципальное образование МО Юго-Запад (далее – МО Юго-Запад) в соответствии со статьей 6 Закона Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54 в следующих размерах:

- Глава муниципального образования, исполняющий полномочия председателя Муниципального Совета – 25 расчетных единиц;

- Заместитель Главы муниципального образования, исполняющего полномочия председателя Муниципального Совета – 21 расчетных единиц;

- Глава Местной администрации – 25 расчетных единиц;

- Заместитель главы Местной администрации – 21 расчетных единиц;

- Главный бухгалтер Местной администрации – 21 расчетных единиц;

- Руководитель структурного подразделения Муниципального Совета, Местной администрации – 18 расчетных единиц;

- Главный специалист – 16 расчетных единиц;

- Ведущий специалист – 15 расчетных единиц;

- Специалист 1 категории – 13 расчетных единиц;

- Специалист 2 категории – 11 расчетных единиц.

3.2. При составлении и утверждении штатных расписаний органов местного самоуправления МО Юго-Запад используются наименования должностей, предусмотренные Законом Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54. Допускается уточнение наименований должностей муниципальной службы, путем присоединения к ним через дефис наименований, указывающих на их специализацию. В этом случае статус лиц, замещающих указанные должности муниципальной службы, определяется по первому наименованию должности.

3.3. За базовую единицу для исчисления должностного оклада принимается расчетная единица, размер которой устанавливается законом Санкт-Петербурга от 06.07.2005 № 347-40 «О расчетной единице».

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (службы)

4.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) (ненормированный рабочий день, частые командировки и поездки, напряженность, работа в выходные и праздничные дни) устанавливается в процентах от должностного оклада, и составляет для работников Муниципального Совета и Местной администрации 25% от должностного оклада.

4.2 Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) может быть увеличен или уменьшен (в соответствии с трудовым законодательством РФ) при изменении степени сложности и напряженности работы, но в пределах средств, предусмотренных на эти цели.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (службы) Главе муниципального образования устанавливается в размере 25% должностного оклада и выплачивается без оформления дополнительного решения Муниципального Совета МО Юго-Запад.

4.4. Решение об уменьшении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) или лишения ежемесячной надбавки за особые условия труда (службы) полностью Главе муниципального образования принимает Муниципальный Совет МО Юго-Запад большинством в 2/3 голосов от числа избранных депутатов с указанием конкретных причин по представлению постоянной финансово-бюджетной комиссии.

4.5. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) является:

— распоряжение Главы муниципального образования в отношении работников Муниципального Совета МО Юго-Запад, а также в отношении Главы муниципального образования и главы Местной администрации;

— распоряжение Местной администрации в отношении работников Местной администрации.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентах должностного оклада с учетом предельных нормативов размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предусмотренных в статье 4 и в статье 5 Закона Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54.

При стаже:

  • от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
  • от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
  • от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
  • свыше 15 лет – 25 процентов должностного оклада.

5.2. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включаются периоды замещения должностей в соответствии со статьей 17 Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» и статьей 15-1 Закона Санкт-Петербурга от 17.09.2008 № 537-94 «О гарантиях осуществления полномочий депутата муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга, члена выборного органа местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборного должностного лица местного самоуправления в Санкт-Петербурге».

5.3. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится:

- в отношении работников Муниципального Совета МО Юго-Запад на основании распоряжения Главы муниципального образования;

- в отношении работников Местной администрации МО Юго-Запад на основании распоряжения Местной администрации;

- в отношении Главы муниципального образования и главы Местной администрации на основании распоряжения Главы муниципального образования.

5.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается с момента возникновения права на ее назначение, а также при изменении размера ежемесячной надбавки за выслугу лет с учетом стажа (общей продолжительности) муниципальной службы, указанного в пункте 5.1 настоящего Положения.

5.5. Основным документом для определения стажа (общей продолжительности) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет является трудовая книжка.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

6.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу Главы муниципального образования и заместителя Главы Муниципального образования, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливается:

  • по классному чину «муниципальный советник 1-го класса» – 20 процентов должностного оклада;
  • по классному чину «муниципальный советник 2-го класса» - 10 процентов должностного оклада.

6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу работникам Муниципального Совета и работникам Местной администрации МО Юго-Запад за классный чин устанавливается в размере:

  • по классным чинам муниципальных служащих 1 класса – 20 процентов должностного оклада;
  • по классным чинам муниципальных служащих 2 класса - 10 процентов должностного оклада.

6.3. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится в отношении работников Муниципального Совета МО Юго-Запад на основании распоряжения Главы муниципального образования; в отношении работников Местной администрации МО Юго-Запад на основании распоряжения Местной администрации МО Юго-Запад.

6.4. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин главе Местной администрации является распоряжение Главы муниципального образования.

6.5. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин Главе муниципального образования является распоряжение Главы муниципального образования, принятое на основании решения Муниципального Совета МО Юго-Запад о присвоении классного чина Главе муниципального образования.

7. Премирование по результатам труда (службы)

7.1. Главе муниципального образования, работникам Муниципального Совета, работникам Местной администрации МО Юго-Запад выплачивается премия по результатам труда (службы) (далее - премия).

7.2. Премия выплачивается ежемесячно в размере 50% должностного оклада.

7.3. Премия устанавливается:

  • работникам Муниципального Совета МО Юго-Запад, главе Местной администрации МО Юго-Запад - на основании распоряжения о премировании Главы муниципального образования;
  • работникам Местной администрации МО Юго-Запад - на основании распоряжения о премировании Местной администрации МО Юго-Запад.

7.4. Премия Главе муниципального образования устанавливается в размере 50% должностного оклада и выплачивается ежемесячно на основании распоряжения о премировании Главы муниципального образования, без оформления дополнительного решения Муниципального Совета МО Юго-Запад.

Решение об уменьшении размера премии или лишении премии полностью Главе муниципального образования принимает Муниципальный Совет МО Юго-Запад большинством в 2/3 голосов от числа избранных депутатов по представлению финансово- бюджетной постоянной комиссии.

7.5. Премия Главе муниципального образования, работникам Муниципального Совета, работникам Местной администрации МО Юго-Запад выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время, одновременно с заработной платой.

7.6. Глава муниципального образования, работники Муниципального Совета, работники Местной администрации МО Юго-Запад могут быть лишены премии полностью или частично за невыполнение должностных обязанностей, в том числе:

- несоблюдение установленных сроков рассмотрения жалоб и заявлений граждан, писем и обращений организаций;

- необоснованное (при отсутствии уважительных причин) несоблюдение установленных сроков представления оперативных, информационных и отчетных данных;

- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

- низкого уровня исполнительской дисциплины и нарушение других обязанностей муниципального служащего, перечисленных в статье 12 Федерального закона от 02.03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

7.7. Лишение премии полностью или частично оформляется (с обязательным указанием срока и причин):

- в отношении Главы муниципального образования решением Муниципального Совета МО Юго-Запад;

- в отношении главы Местной администрации МО Юго-Запад, работников Муниципального Совета МО Юго-Запад распоряжением Главы муниципального образования;

- в отношении работников Местной администрации МО Юго-Запад распоряжением Местной администрации МО Юго-Запад.

7.8. В случае экономии утвержденного фонда оплаты труда Главе муниципального образования, работникам Муниципального Совета и работникам Местной администрации МО Юго-Запад может быть выплачена премия по итогам работы за квартал, год.

Премия, указанная в настоящем пункте, работникам Муниципального Совета, Главе Местной Администрации выплачивается на основании распоряжения Главы муниципального образования о премировании, работникам Местной администрации МО Юго-Запад выплачивается на основании распоряжения Местной Администрации о премировании, Главе Муниципального образования выплачивается на основании решения Муниципального Совета МО Юго-Запад.

Премия, указанная в настоящем пункте, не выплачивается:

- вновь поступившим на работу и отработавшим в расчетном периоде менее 3 месяцев;

- уволенным из Муниципального Совета, Местной администрации МО Юго- Запад по статье 71, пунктам 3, 5 - 7, 9 - 11 статьи 81, пункту 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, подпункта 3, 4 пункта 1 ст.19 Федерального Закона от 02.03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- имеющим неснятые взыскания за нарушение трудовой и (или) исполнительской дисциплины.».

8. Материальная помощь

8.1. Главе муниципального образования, работникам Муниципального Совета, работникам Местной администрации МО Юго-Запад выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов.

8.2. Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления в связи с тяжелым материальным положением в семье и в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск:

- работникам Муниципального Совета МО Юго-Запад, Главе муниципального образования, главе Местной администрации на основании распоряжения Главы муниципального образования;

- работникам Местной администрации на основании распоряжения Местной администрации.

8.3. Неполученная в течение года материальная помощь выплачивается не позднее выплаты денежного содержания за декабрь текущего года.

9. Дополнительная выплата

9.1. В случае экономии утвержденного фонда оплаты труда Главе муниципального образования, главе Местной администрации, работникам Муниципального Совета, работникам Местной администрации МО Юго-Запад, по итогам работы за квартал и (или) за год может производиться дополнительная выплата (далее - выплата).

9.2. Решение о размере выплаты работникам Муниципального Совета МО Юго-Запад, Главе местной администрации принимает Глава муниципального образования, работникам Местной администрации МО Юго-Запад - глава Местной администрации МО Юго-Запад.

9.3. Выплата производится:

  • работникам Муниципального Совета МО Юго-Запад, главе Местной администрации МО Юго-Запад на основании распоряжения Главы муниципального образования МО Юго-Запад;
  • работникам Местной администрации МО Юго-Запад на основании распоряжения Местной администрации МО Юго-Запад.

9.4. Выплата Главе муниципального образования, устанавливается решением Муниципального Совета МО Юго-Запад.

9.5. Выплата не производится работникам Муниципального Совета, Местной администрации МО Юго-Запад:

- вновь поступившим на работу и отработавшим в расчетном периоде менее 3 месяцев;

- уволенным из Муниципального Совета, Местной администрации МО Юго- Запад по статье 71, пунктам 3, 5 - 7, 9 - 11 статьи 81, пункту 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, подпункта 3, 4 пункта 1 ст.19 Федерального Закона от 02.03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- имеющим неснятые взыскания за нарушение трудовой и (или) исполнительской дисциплины.

910. Заключительные положения

Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся решением Муниципального Совета МО Юго-Запад.