Внутригородское муниципальное образование города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25.09.2020г. Санкт-Петербург № 60-п Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Местной администрации МО Юго-Запад о выполнении иной оплачиваемой работы




МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ЮГО-ЗАПАД

__________________________________________________________________

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.09.2020г. Санкт-Петербург № 60-п

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Местной администрации МО Юго-Запад о выполнении иной оплачиваемой работы

Во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе Местная администрация МО Юго-Запад

п о с т а н о в л я е т:

1)Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Местной администрации МО Юго-Запад о выполнении иной оплачиваемой работы, согласно приложения №1 к настоящему постановлению.

2) Назначить ответственным должностным лицом Местной администрации МО Юго-Запад за исполнением настоящего постановления Бабынину Н.С. – руководителя Административно-организационного отдела Местной администрации МО Юго-Запад (должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений).

3) Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4) Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

Глава Местной администрации

МО Юго-Запад В.В.Шеромов

Приложение № 1

к постановлению Местной администрации

МО Юго-Запад от 25 сентября 2020 г. №60-п

ПОРЯДОК

уведомления муниципальными служащими Местной администрации

МО Юго-Запад о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок разработан на основании пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы Местной администрации МО Юго-Запад (далее - работодателя) о выполнении муниципальным служащим Местной администрации МО Юго-Запад (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме (Приложение 2). Регистрация уведомления осуществляется Руководителем Административно-организационного отдела Местной администрации /в его отсутствие лицом исполняющим обязанности руководителя Административно-организационного отдела/ в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (Приложение 3).

6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы и содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

7. Руководитель муниципального служащего и работодатель в бланке уведомления подтверждают, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует его исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

8. В случае если руководитель муниципального служащего или работодатель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

9. Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех рабочих дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих МО Юго-Запад и урегулированию конфликта интересов.

10. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

а) установлено, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установлен факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

Приложение № 2

к постановлению Местной администрации

МО Юго-Запад от 25 сентября 2020 г. №60-п

УВЕДОМЛЕНИЕ

муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

Я, _________________________________________________________

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование должности, отдела)

намерен(а) с "__" ___________ 20__ г. по "__" _______________ 20__ г.

заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью

(подчеркнуть)

Выполняя работу ___________________________________________________

(по трудовому договору, гражданско-трудовому договору)

в_________________________________________________________________ __________________________________________________________________

(полное наименование организации)

Работа __________________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 и 14.1 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

"__" _______________ 20__ г. ____________________________

(подпись)

Мнение руководителя__________________________________________

_________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

"__" __________ 20__ г. ________________ _____________

(подпись) (Ф.И.О.)

Мнение работодателя____________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

"__" __________ 20__ г. ________________ _____________

(подпись) (Ф.И.О.)

Приложение 3

к Порядку уведомления

муниципальными служащими к

постановлению

Местной администрации МО Юго-Запад

от 25 сентября 2020 г. №60-п

Журнал регистрации уведомлений

об иной оплачиваемой деятельности

№ п/п

Ф.И.О. сотрудника, представившего уведомление

Должность сотрудника, представившего уведомление

Дата составления уведомления

Ф.И.О. сотрудника, принявшего уведомление

Подпись сотрудника, принявшего уведомление

Дата направления уведомления главе Местной администрации МО

Дата рассмотрения уведомления (резолюции)

Содержание резолюции

Сведения о рассмо-трении уведомления Комиссией по урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10